الإمارات.. نقص الوظائف يشكل تحدياً أمام الشباب

منشور 20 نيسان / أبريل 2016 - 12:04
عدد فرص العمل المتوفرة خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام الجاري بلغ 7212 وظيفة، مقابل 7899 نهاية الفترة المماثلة 2015
عدد فرص العمل المتوفرة خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام الجاري بلغ 7212 وظيفة، مقابل 7899 نهاية الفترة المماثلة 2015

بات العثور على وظيفة في دولة الإمارات يشكل تحدياً أمام الشباب، حيث زاد عدد الباحثين عن العمل 22% خلال الربع الأول، مقابل تراجع عدد الوظائف الشاغرة 12%.

وذكر تقرير “مورغان ماكنلي”، أن عدد فرص العمل المتوفرة خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام الجاري بلغ 7212 وظيفة، مقابل 7899 نهاية الفترة المماثلة 2015، حيث تسبب هبوط الخام بتراجع فرص العمل في قطاعات البنوك، والخدمات المالية، والنفط والغاز.

وأفاد مدير “ماكنلي” في الشرق الأوسط، ميرفي تريفور، أن سوق العمل في الإمارات شهد بداية صعبة هذا العام، لكن هناك قطاعات معينة ستسجل أداءً أفضل من غيرها، حيث لا تزال بعض الشركات تطلق مشاريع عقارية وإنشائية جديدة، فضلاً عن إجراءات الحكومة لتعزيز الاقتصاد والبنية التحتية، وفق صحيفة “7days”.

وبين مستشار التوظيف في مجال العقارات والبناء، جيمس مالتمان، أن القطاعات الهندسية وإدارة المشاريع تستمر بالتوظيف ولكن بوتيرة أقل من السابق.

وأوضح مدير تطوير الأعمال في “بيت.كوم” حاتم حانون،  أن المنافسة في سوق العمل بالإمارات بلغت ذروتها، رغم أن الدولة تعد وجهة رئيسية للباحثين عن وظائف، وهناك تصور عام حول صعوبة الحصول على وظيفة في المنطقة ككل.

وجاء في تقرير “تشارترد فايننشال أناليست”، أن فرص العمل للمحللين الماليين المهنيين في دول “مجلس التعاون الخليجي” ستستمر بالانخفاض خلال 2016، تزامناً خفض عدد الوظائف في البنوك والمؤسسات المالية العاملة بالدولة.

وتراجع عدد الوظائف المهنية المتاحة في الإمارات 5% على أساس سنوي خلال الربع الثالث، وسط هبوط أسعار النفط، ونهاية فترة الصيف، بحسب تقرير سابق لـ”مورغان ماكنلي”.

ووفقاً لمسح أجرته “الخليج للتمويل”، فالشركات الصغيرة والمتوسطة أصبحت أكثر تشاؤماً حول توقعات النمو، وبينت أن 4% من الشركات الصغيرة والمتوسطة التي شملها المسح خفضت عدد موظفيها خلال الربع الثالث.

وكشف استطلاع “Naukrigulf.com”، أن حوالي 50% من أرباب العمل في الإمارات يتوقعون خلق فرص عمل جديدة خلال الستة أشهر القادمة، رغم هبوط النفط.

وتأتي هذه النتيجة بتراجع طفيف عما أظهرته الدراسة التي قام بها الموقع خلال سبتمبر (أيلول)، حيث توقع 53% من المشاركين الشيء نفسه عن النصف الثاني 2015.

واعتبر 64% من المشاركين أن أزمة استقطاب المواهب ستستمر خلال الستة أشهر القادمة.

اقرأ أيضاً: 

حسن آدائك بالعمل بخمس طرق بسيطة

زملائك مزعجين في العمل.. كيف تتعامل معهم؟

تعرف على أسباب تدفعك للتفاؤل تجاه عام 2016

 

 


Copyright © 2019 Haykal Media, All rights reserved.

مواضيع ممكن أن تعجبك