بنك الكويت الدولي يستقطب الكفاءات المصرفية الجديدة لقيادة التغيير

في خطوة ضمن خطته الاستراتيجية الجديدة، أعلن بنك الكويت الدولي، أكثر البنوك الإسلامية نموا في الكويت، عن استقطاب مجموعة من الكفاءات المصرفية الجديدة لقيادة التغيير وتعزيز دوره الريادي في العمل المصرفي الإسلامي.

في حديث للدكتور محمود أبو العيون الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الدولي، وتعليقاً على القيادات الجديدة التي أذيع أن البنك قد استقطبها قال الرئيس التنفيذي للبنك: أن بنك الكويت الدولي يمر بمرحلة البناء الجديد لبنك جديد طموح يستطيع ليس فقط أن "يتنافس" ولكن أيضاً أن "يزاحم" البنوك الزميلة لتحقيق النمو. وهذا الطموح يستدعي منا تغيير الدماء واستقطاب خبرات جديدة بأفكار تساعد على تحقيق الرغبة في النمو والتغيير والتحسين. ولا يمكن أن يستمر البنك في ارتداء ثوبه العتيق إن أراد أن يحقق الانطلاق.

وأكد أبو العيون أنه طالما أن مرحلة البناء الداخلي قد قاربت على الانتهاء بما في ذلك تعديل الهيكل التنظيمي والوظيفي وتجويد السياسات وإدخال الإجراءات الجديدة المعاونة لتحسين والإسراع بأداء البنك، وأن الوقت قد حان لاختيار قيادات قادرة وفاعلة في الوظائف المصرفية تتوافر فيهم شروط الخبرة التي يتطلبها بنك الكويت المركزي، ويكون لديهم القدرات الفنية والقيادية التي تؤهلهم لشغل تلك الوظائف في مختلف الأعمال المصرفية . وقد بدأ البنك في عملية الاستقطاب بالفعل.

وأضاف أبو العيون "أن كل مدير جديد معين بالبنك له أهداف محددة لابد أن يحققها، ونجاحه في عمله مرتبط بذلك، وسوف ننتهي قبل نهاية الربع الثالث من هذا العام من استقطاب كل الكفاءات المطلوبة لإدارة الأعمال المصرفية المرتبطة بعملنا كبنك شامل يعمل وفقاً لأحكام الشريعة الإسلامية، وهو ما نتوقع معه المزيد من النجاح للبنك بإذن الله."

وأعرب أبو العيون في ختام  بيانه عن ثقته بكفائة ومهنية هذه القيادات الجديدة في تنفيذ مهامها ومسؤولياتها بما يتوافق مع دعم وصياغة الإستراتيجية التشغيلية الجديدة للبنك ،حيث ستنضم إلى مجموعة من القيادات التنفيذية التي تتمتع بمستويات مهنية عالية، مجددا الثقة بأن يكون لهم دور مؤثر في تعزيز أداء البنك داخلياً وخارجياً، وذلك من خلال تبني العديد من المبادرات والخدمات المبتكرة والتي تخدم التوجه العام للبنك والتزاماته  اتجاه قاعدة عملائه.