مؤشر مونستر للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط يظهر تراجعاً طفيفاً خلال شهر مايو 2011

بيان صحفي

تاريخ النشر: 23 يونيو 2011 - 06:19 GMT

سانجاي مودي، المدير التنفيذي لمونستر.كوم في الهند والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا

مؤشر "مونستر" للتوظيف هو مقياس شهري للطلب على الوظائف في منطقة الشرق الأوسط، مبني على أساس المراجعة الفعلية لعشرات آلاف فرص العمل المطروحة من قبل الشركات، والتي تم اختيارها من من بين مجموعة كبيرة من مواقع الانترنت المتخصصة بالتوظيف، والعديد من قوائم فرص العمل المتوفرة من خلال الإنترنت. ومؤشر "مونستر" لا يقوم على تمثيل توجه مُعلنٍ أو مصدرٍ واحد فقط، بل يعتبر قياساً كلياً للتغيير يعكس الحاصل في قوائم فرص العمل على امتداد هذه الصناعة.

عن نتائج المؤشر وتقاريره في شهر أبريل، يقول سانجاي مودي، المدير التنفيذي لـ"مونستر.كوم" في الهند والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا: "عادة ما تشهد أشهر الصيف تراجعاً في نشاط التوظيف في جميع أنحاء العالم، ولربما كان ساهم ذلك في الانخفاض الأخير الذي أظهره مؤشر مونستر للتوظيف في منطقة الخليج. وعلى الرغم من ذلك، فقد أظهرت السعودية والإمارات والكويت نمواً إيجابياً يدل على تحسن سوق العمل في هذه الاقتصادات الكبيرة في منطقة الشرق الأوسط. وقد لاحظنا أن قطاعات مثل الهندسة وتقنية المعلومات والرعاية الصحية قد توسعت بشكل ملحوظ خلال الربع الأول من هذا العام. وقد تحول النمو الآن إلى القطاع المصرفي والمالي، وكذلك القطاعات الأكثر إبداعاً المتمثلة بالدعاية والإعلان والتسويق".
منحى المؤشر خلال 6 أشهر بحسب الصناعات: تجاوز معدل فرص العمل على شبكة الانترنت في شهر مايو معدل الأشهر الست السابقة على امتداد الـ12 صناعة التي يرصدها المؤشر.

الخدمات المصرفية والمالية والتأمين: ارتفع مؤشرها 7 بالمئة، وكانت من بين القطاعات الرائدة على المؤشر بالنسبة للنمو على مدى 6 أشهر المنتهي بشهر مايو.

الدعاية والإعلان، والبحوث التسويقية، والعلاقات العامة، والإعلام والترفيه: ارتفع مؤشرها بنسبة 18 بالمئة، وكانت القطاعات القيادية للنمو الشهري وكذلك النمو على مدى 6 أشهر.

النفط والغاز: شهد مؤشر هذا القطاع أدنى انخفاض متوسط المدى للفرص الوظيفية المتوفرة على شبكة الانترنت مقارنة بسائر القطاعات الأخرى، حيث انخفض مؤشر نموه بنسبة 31 بالمئة.

الهندسة والإنشاءات والعقارات: انخفض مؤشرها 6 بالمئة مظهرةً تراجعاً في نشاط التوظيف أقل بـ6 بالمئة من المستوى الذي كان عليه في شهر ديسمبر 2010.

المنحى الشهري للمؤشر بحسب المهن: تجاوز الطلب من خلال الإنترنت على العمال في شهر مايو المستوى الذي كان عليه في شهر ديسمبر 2010 في 7 من أصل الفئات المهنية الـ11 التي يرصدها المؤشر.

خدمة العملاء: ارتفع مؤشرها 37 بالمئة، وسجَّل مهنيوها أبرز زخم للتوظيف خلال الأشهر الست الماضية.

التسويق والاتصالات/الفنون/الإبداع: ارتفع مؤشرها 16 بالمئة، وشهد المهنيين في مجال برامج وأجهزة الكمبيوتر والاتصالات انخفاضاً في نسبة طلب عليهم خلال الأشهر الثلاث الماضية مع الحفاظ على مسار نمو قوي على مدى 6 أشهر.

المبيعات وتطوير الأعمال: انخفض مؤشرها 16 بالمئة وسجلت أدنى تراجع لها نتيجة انخفاض الطلب على هذه المجموعة للشهر الثالث على التوالي.
منحى المؤشر بحسب الدول على مدى 6 أشهر: تجاوز معدل فرص العمل على شبكة الانترنت المعدل الذي كان عليه خلال الأشهر الست الماضية في 3 من أصل 7 دول يرصدها المؤشر.

السعودية: ارتفع مؤشرها 13 بالمئة تلتها الإمارات بمعدل ارتفاع بلغ 6 بالمئة. واحتل سوق هاتين الدولتين موقع الريادة في منطقة الشرق الأوسط بالنسبة لمعدل النمو خلال 6 أشهر.

شهد نشاط التوظيف من خلال شبكة الانترنت في مصر استمراراً بتراجعه للشهر الرابع على التوالي، وسجل انخفاضاً بنسبة 19 بالمئة.
تربعت قطاعات التجزئة/التجارة واللوجستيات ويليها التعليم على عرش ريادة قطاعات الصناعة بالنسبة للنمو خلال 6 أشهر.

شهد مهنيو المالية والحسابات معدل نمو بالنسبة للتوظيف من خلال شبكة الانترنت بلغت نسبته 34 بالمئة.

البضائع الاستهلاكية/ السلع سريعة الاستهلاك، الأغذية والأغذية المعلبة، الأدوات المنزلية، الملابس، المنسوجات/ الجلود، الأحجار الكريمة والمجوهرات ارتفع مؤشرها 28 بالمئة وكانت من بين القطاعات الأقوى نمواً خلال شهر مايو.

الموارد البشرية والمهن الإدارية: ارتفع مؤشرها 34 بالمئة، وسجلت موقعاً ريادياً على مستوى كافة المجموعات المهنية بالنسبة للنمو متوسط المدى بالإضافة للنمو على مدى 6 أشهر.

خلفية عامة

مونستر

مونستر وورلدوايد إنك (Monster Worldwide, Inc.)، الشركة الأم لـ"مونستر"، الأبرز على مستوى العالم في مجال حلول التوظيف عبر شبكة الانترنت لأكثر من عقد من الزمان، والتي تسعى جاهدةً من خلال عملها لتحفيز الناس على تحسين مستوى حياتهم. وبفضل تواجدها المحلي في العديد من الأسواق الرئيسية الهامة لأمريكا الشمالية وأوربا وآسيا، تقوم مونستر بالعمل على تأمين تواصل الشركات مع المتميزين من الباحثين عن العمل في جميع المستويات، و كذلك العمل على توفير المشورة الشخصية في الحياة المهنية للراغبين في كافة أنحاء العالم. ومن خلال المواقع الإعلامية على شبكة الإنترنت وخدماتها، توفر الشركة للمعلنين شرائح واسعة النطاق من الجماهير المستهدفة. وشركة "مونستر وورلدوايد" عضو في مؤشر ستاند آند بور 500 (S&P 500 index).