جامعة الحصن تستعرض برنامجها التعليمي للعام 2011-2012 أمام أعضاء الهيئة التدريسية الجدد

استعرضت جامعة الحصن، المؤسسة التعليمية الرائدة في مجال توفير التعليم النوعي والمتميز والتي تتخذ من أبوظبي مقراً لها، سياساتها الداخلية وبرنامجها التعليمي للعام 2011-2012 وذلك خلال الملتقى التوجيهي للموظفين الجدد الذي عقد بتاريخ 7 سبتمبر/أيلول. ويعكس انضمام الدفعة الجديدة من المدرسين التزام الجامعة بتحقيق التميز في مختلف برامجها.

وسيتم تعيين أعضاء الدفعة الجديدة المؤلفة من 18 استاذاً ومساعداً في مجال التدريس في أقسام الهندسة الصناعية والهندسة المدنية والتخطيط العمراني والهندسة المعمارية وهندسة البرمجيات والتصميم الداخلي ونظم معلومات الإدارة وإدارة الأعمال والتربية. وتمت دعوة المشاركين إلى حفل إفطار في كافتيريا مبنى الطلاب إلى جانب رؤساء الأقسام المعنية، حيث تم بعد ذلك الترحيب بهم شخصياً من قبل مدير جامعة الحصن الاستاذ الدكتور عبد الرحيم صابوني. ثم عقدت سلسلة من الجلسات التوجيهية حول عدد من المجالات الهامة مثل القبول والتسجيل وخدمات المكتبة وتكنولوجيا المعلومات. وساعد في عقد هذه الجلسات موظفو العلاقات العامة وتكنولوجيا المعلومات في قسم التسجيل وشؤون الموارد البشرية. 

وقال الاستاذ الدكتور صابوني: "نقوم في إطار سعينا لتكوين جيل متميز من الطلبة، بتقييم منتظم لمستويات كادرنا التدريسي لنتأكد من أننا نضم الأفضل في مجال التعليم الأكاديمي. لدينا مجموعة جيدة ستنضم إلى جامعتنا هذا العام، وإننا على ثقة من أن المدرسين الجدد سيحافظون على الأداء المتميز الذي حققناه العام الماضي. وانطلاقاً من الحماس وروح المبادرة اللذان أبانوا عنهما خلال الملتقى التوجيهي، فإننا نتوقع أن تعزز جامعتنا من مكانتها كمؤسسة تعليمية رائدة على المستوين المحلي والوطني".

وتأسست جامعة الحصن خلال العام 2005 بهدف تقديم فلسفة تعليمية متميزة تحت شعار معرفة شاملة برؤية محلية، حيث توفر الجامعة حالياً 11 برنامجاً خاصاً بدرجة البكالوريوس و7 برامج خاصة بالدراسات العليا للطلبة من مختلف الكليات ضمن ثلاث كليات هي كلية الهندسة والعلوم التطبيقية وكلية الأعمال وكلية الآداب والعلوم الاجتماعية. وتعكس إنجازات الكادر الأكاديمي للجامعة والتي من بينها الفوز بجائزة البحث المتميز خلال المؤتمر العالمي للأعمال والتمويل 2011 في كوستاريكا، التزام الجامعة القوي بتوظيف أبرز المواهب في مجال التدريس.