دائرة التنمية الاقتصادية تنظم ورشة عمل لعرض المعايير المحدثة لجائزة دبي للتنمية البشرية 2013

تنظم دائرة التنمية الاقتصادية في دبي ورشة عمل متخصصة حول معايير جائزة دبي للتنمية البشرية التي تم تحديثها من قبل إدارة الجودة والتميز المؤسسي للمتقدمين الجدد للترشيح في الجائزة. وتهدف اقتصادية دبي من خلال ورشة العمل إلى الوصول إلى أكبر قدر ممكن من قطاعات الأعمال، وتوسيع نطاق الجائزة لتضم جميع الجنسيات العاملة في المؤسسات والشركات في القطاعين الحكومي والخاص.

وسيحضر الورشة، التي ستقام بمبنى اقتصادية دبي في قرية الأعمال على مدار يومين في 1 و2 يوليو 2013، عدد من المسؤولين والمدراء التنفيذيين في إدارات الموارد البشرية من القطاعين الحكومي والخاص في إمارة دبي ودولة الإمارات، إضافة إلى عدد من المقيمين الجدد في الدورة الحالية. وتسعى جائزة دبي للتنمية البشرية إلى مكافأة وتكريم الجهود المتميزة التي يبذلها القطاع الخاص والحكومي في سبيل الارتقاء بقدرات القوى العاملة وتعزيز دورها في تنمية الاقتصاد الوطني.

وسيتم إطلاع المشاركين خلال ورشة العمل على النموذج المعتمد من قبل المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة "EFQM"، والتي تعد واحدة من أفضل معايير وأنظمة إدارة الجودة على مستوى العالم، وكذلك عملية التقييم، التي تعتبر جزء من النموذج الدولي الذي تعتمده جائزة دبي للتنمية البشرية لتشجيع وقياس أفضل الممارسات بين المتقدمين.

وبهذه المناسبة، قالت شيخة أحمد البشري، مدير إدارة التميز لقطاع الأعمال في دائرة التنمية الاقتصادية: "لعبت جائزة دبي للتنمية البشرية دوراً رئيسياً في جعل الموظف من أساسيات هيكلة الشركات، حيث تعد الجائزة من أولى المبادرات التي تطرح من قبل دائرة حكومية وتتبنى مسألة تعزيز التميز في إدارة الموارد البشرية، وتركز على تطوير الموظفين وتنمية قدراتهم نحو تحقيق الإنتاجية والتميز في ميدان العمل".

وأشارت شيخة البشري إلى أن المعايير الجديدة وضعت 4 عناصر رئيسية في آلية تقييم إدارة التنمية البشرية للمنظمات، وهي: القيادة، الأفراد، والنتائج، والمجتمع. وسيتم تحديد التميز في القيادة على مبدأ الالتزام، وتحسين القوى العاملة وتسهيل جهود الموظف في سبيل تحقيق أهدافهم وغاياتهم. وتهدف المعايير إلى تقييم المنظمات على أساس برامجها ومدى جذبها وتطويرها للمواهب والكفاءات ومؤشرات الأداء والتأثير على السياسات واستراتيجيات الموارد البشرية.

يتم تكريم الشركات الفائزة بجائزة دبي للتنمية البشرية وفق ثلاث فئات وهم فئة جائزة دبي للتنمية البشرية الفئة الذهبية، وجائزة دبي للتنمية البشرية، وجائزة دبي للتنمية البشرية التقديرية. وتغطي الجائزة  قطاع التجارة، والصناعة التحويلية، والبناء، والخدمات، والسياحة، والرعاية الصحية، والتعليم، والخدمات المالية، والقطاعات التخصصية، والقطاعات الحكومية. تهدف الجائزة إلى تشجيع القطاع الخاص على المشاركة في تنمية الموارد البشرية المواطنة في الدولة. ووصل عدد الشركات التي تدرّبت وسجّلت في الجائزة حتي اليوم ما يزيد عن 290 شركة، في حين وصل عدد الفائزين إلى ما يزيد عن 35 شركة.