مجموعة دبي للعقارات تواصل تعزيز عملية تطوير الموظفين عبر منتديات يشارك فيها خبراء رفيعو المستوى

عقدت مجموعة دبي للعقارات، العضو في دبي القابضة، الجلسة الثانية من منتدى رؤى حول القيادات هذا الأسبوع. ويأتي منتدى رؤى حول القيادات الذي يستهدف موظفي الإدارة الوسطى والعليا استكمالاً لبرنامج الأكاديمية المؤسسية الذي أطلقته المجموعة في يونيو هذا العام كمنصة تطوير شامل لموظفي مجموعة دبي للعقارات.

وتضمن المنتدى، الذي افتتحه السيد خالد المالك، الرئيس التنفيذي لمجموعة دبي للعقارات، عرضاً تقديمياً قدمه السيد رياض كمال، مؤسس شركة أرابتك للبناء والرئيس التنفيذي لشركة أرابتك القابضة. كما استعرض السيد كمال، الذي شارك في العديد من المشاريع العقارية المرموقة في دبي، ومنها التحفتان المعماريتان، برج خليفة وبرج العرب، بعض الرؤى الهامة حول الكفاءات التي يجب أن تتواجد في الشخصية القيادية. وشدد خلال حديثه إلى الحضور على أهمية الحفاظ على سمعة الشركة، الأمر الذي يندرج ضمن الأهداف الرئيسية للفريق ويجب أن يكون هدفاً مشتركاً بالنسبة لجميع الموظفين، بحسب قوله. وركز كمال أيضاً على مسألة مكافأة الموظفين المتفانين من خلال إشراكهم في البرامج التدريبية والتعليمية.

ويظهر في الصورة التي تم التقاطها خلال افتتاح منتدى رؤى حول القيادات، السيد خالد المالك، الرئيس التنفيذي لمجموعة دبي للعقارات، ورياض كمال، مؤسس شركة أرابتك للبناء والرئيس التنفيذي لشركة أرابتك القابضة.

وقد تم تطوير الأكاديمية المؤسسية لمجموعة دبي للعقارات من قبل فريق متخصص، تحت إشراف القيادة الإستراتيجية للرئيس التنفيذي للمجموعة، السيد خالد المالك، وتم إقراره من قبل معهد القيادة والإدارة المرموق (ILM). حيث يقوم البرنامج بتعزيز تطور الأفراد من خلال توفير تدريب متخصص مبني على مهاراتهم الذاتية، كما يمنح جميع الموظفين من مختلف الأقسام الفرصة لحضور برامج تدريب متنوعة على مدار العام.