هيئة تنمية المجتمع في دبي تعزز حضورها في معرض الإمارات للوظائف 2012

تُشارك هيئة تنمية المجتمع في دبي في معرض الإمارات للوظائف 2012، المقام حالياَ في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض في الفترة ما بين 5 إلى 7 مارس 2012، عبر منصة للتعريف بشبكة الخدمات المقدمة ببرنامج الكيت لتوظيف ذوي الإعاقة وأهدافه ومساهماته منذ إطلاقه في العام 2010.

وتأتي مشاركة الهيئة في هذا المعرض، الذي يٌنظم تحت مظلة دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، لتؤكد حرص الهيئة على دعم جهود الإمارة الرامية نحو تعزيز التوطين وتأهيل الكوادر الوطنية لشغل مناصب قيادية. ويمثل معرض الإمارات للوظائف 2012 فرصة مثالية لبرنامج الكيت للتواصل مع الأفراد ذوي الإعاقة والراغبين في الاستفادة من خدمات البرنامج الذي يقوم بالتنسيق مع مختلف الجهات والمؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة حول توفير فرص وظيفية وتدريبية مناسبة لهذه الشريحة المهمة في المجتمع.

وبهذه المناسبة، قال سعادة خالد الكمده، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي: "يشكل معرض الإمارت للوظائف 2012 أهمية قصوى كونه يهدف إلى تجسيد رؤية حكومة دبي الرامية إلى توسيع قاعدة التوطين لدى مؤسسات وشركات القطاعين العام والخاص. ومن هنا، جاءت مشاركتنا لتؤكد التزامنا نحو دعم توجيهات التوطين، وهي إحدى مرتكزات عمل الهيئة وتحتل جانباَ مهماَ من رؤيتها التنموية".

وأضاف:" تولي الهيئة عملية دمج ذوي الاعاقة في المجتمع أهمية بالغة وتعكف على إطلاق المبادرات الفعالة وانتهاج السياسات وفق أفضل الممارسات العالمية، والتي كانت من بينها برنامج الكيت وهو يركز من خلال مساقاته على دعم هذه الفئة ومساندتها. ونجح البرنامج في توظيف أكثر من 35 شخص من هذه الشريحة فى جهات مختلفة بعد أن خضعوا لتقييم وتدريب شامل على أداء وظائفهم والقيام بها على أكمل وجه، ويقوم فريق العمل المسؤول عن البرنامج في الهيئة بمتابعة أولئك الأشخاص ورفع تقارير ذات صلة بوظائفهم بصفة دورية".

ويهدف برنامج الكيت لتوظيف ذوي الإعاقة إلى منح هذه الفئة فرصة عادلة للدخول إلى سوق العمل وإيجاد الوظائف التي تناسب مؤهلاتهم العلمية وقدراتهم الجسدية، بالإضافة إلى توفير التدريب المناسب لتعزيز مهاراتهم الشخصية، وتعزيز الوعي المجتمعي بالإعاقة.

وتقوم هيئة تنمية المجتمع في دبي منذ إطلاق البرنامج حتى اليوم بمتابعة اكثر من 125 حالة من ذوي الإعاقة، وإعداد خطط فردية للتأهيل والتوظيف والمتابعة. ونفذت عدداً من برامج التأهيل والتدريب استفاد منها اكثر من 40 عضواً من أعضاء البرنامج تهدف لتعزيز مهارات التواصل وأداء المهام الوظيفية.

وأرسلت الهيئة اكثر من 300 سيرة ذاتية لما يقرب من 30 جهة عمل خاصة وحكومية، أفرزت حوالي 150 مقابلة وظيفية، وأدت إلى انتظام 15 فردا من ذوي الإعاقة كمتدربين في وظائف عمل مختلفة بالتعاون مع شركة اينوك عبر برنامج التحدي.