في ظل النمو المتسارع الذي يشهده الاقتصاد السعودي، تواجه الشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم تحديين رئيسيين – يتمثلان في كيفية زيادة الربحية وتقليل التكاليف، مع الاحتفاظ بمعدلات إنتاجية جيدة. ولمساعدتها في معالجة هذه المسائل أعلنت شركة أوراكل، كبرى شركات إنتاج البرمجيات الخاصة بالشركات في العالم، عن عقد ندوة تستمر لنصف يوم حول الشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم في كل من الرياض وجدة.
وبالإضافة إلى هذه الجلسة، تستضيف أوراكل اجتماعاً يناقش قضايا إدارة رأس المال البشري. ففي أي اقتصاد متنام، تضع الشركات أهمية كبرى على دورة حياة التوظيف لديها بالكامل: بدءاً من التخطيط لقوة العمل، وتعيين الموظفين الجدد، وتدريبهم، وإدارة الأداء، وحتى تطوير الكفاءات، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، والتعويضات.
وقال عبد الرحمن الذهيبان، المدير العام لشركة أوراكل في السعودية، معلقاً على عقد المنتديين: "يخضع مشهد الأعمال في السعودية لتغيرات سريعة. ومع ظهور شركات جديدة تبوأت مكانتها في هذه السوق الحيوية، فإننا نرى حاجة أكبر لتدريب هذه الشركات، خاصة ذات الحجم الصغير والمتوسط منها، على أفضل الممارسات في مجال تقنية المعلومات لتحقيق نمو قائم على زيادة الربح. وينطبق الأمر أيضاً على قضية إدارة رأس المال البشري، حيث يعتبر البحث عن الموظفين وتدريبهم تحدياً رئيسياً يواجه الشركات العاملة في المملكة. وقد التزمت أوراكل بتقديم أفضل خدماتها للمنطقة، ولديها الخبرة في توفير منتجات وحلول عالمية المستوى".
منتدى أوراكل للأعمال الصغيرة والمتوسطة يبرز الفرص الطيبة
تم الإعداد للمنتدى التفاعلي خصيصاً للمدراء التنفيذيين في الشركات الصغيرة والمتوسطة لاطلاعهم على أحدث التطورات والتحديات التي تواجه هذه الشركات في المنطقة. وسيتعرف المشاركون إلى الكيفية التي حققت بها الشركات الصغيرة والمتوسطة الرائدة في المنطقة الاستفادة المثلى من حلول أوراكل المعلوماتية التي تتميز بانخفاض التكاليف وسهولة الاستخدام والمستقبل المضمون، مما يساعد على زيادة حجم العمل وتعزيز الإنتاجية.
كما سيقوم كبار المدراء في أوراكل بشرح كيفية أتمتة وتنسيق وتنظيم العمليات التجارية، باستخدام إصدارة "حزمة أوراكل للأعمال الإلكترونية" المخصصة للأعمال الصغيرة والمتوسطة. ومن المقرر أن يعقد هذا المنتدى في الأول من أبريل في فندق إنتركونتيننتال بالرياض، وفي الثاني من أبريل في فندق إنتركونتيننتال بجدة.
تحديات الموارد البشرية أمام المدراء في المملكة
أما المنتدى المفتوح المخصص لمديري أقسام الموارد البشرية والأجور، فسيشتمل على شرح لأسلوب التعامل الأمثل في كبرى الشركات الرائدة في السعودية مع مهمة إدارة المواهب والكفاءات في هذه الشركات، والذي يتميز بشموليته لكافة أقسام الشركات. وسيتيح الاجتماع المخصص للموارد البشرية للمشاركين بحث أبرز التحديات التي تواجههم مع مسؤولي أوراكل، وكذلك مع الشركات الأخرى المشاركة ذات الأوضاع المشابهة.
© 2006 تقرير مينا(www.menareport.com)
