أعلنت شركة "شل" عن بدء لجنة التحكيم بتقييم طلبات الترشيح لمختلف شرائح المتقدمات الى "جائزة الإمارات لسيدات الأعمال 2007" (EBWA). وستقوم اللجنة بالإعلان عن أسماء الفائزات من مختلف القطاعات واللاتي سيتم تكريمهن خلال حفل خاص يقام في شهر مايو/أيار المقبل. وكانت "شل" قد أعلنت عن تمديد الموعد النهائي لقبول طلبات الترشيح لنيل الجائزة سعياً منها لاستقطاب عدد أكبر من المرشحات لفئتي سيدات الأعمال والمهنيات.
وقال عمر القرشي، مدير العلاقات الخارجية في شركة "شل": "يسرنا أن نعلم المرشحات أن لجنة التحكيم قد بدأت بتقييم الطلبات وكان اعضاؤها راضون تماماً عن مستوى المتقدمات. وتشير الوثائق التي قدمتها المرشحات الى الإنجازات المتميزة التي أحرزتها صاحبات المشاريع والمهنيات في هذا المجال. ونؤمن بصعوبة الاختيار من قبل لجنة التحكيم، حيث اظهرت جميع المرشحات مستوى قيادياً ومهنياً عالياً في القطاعات المختلفة".
وفي إطار سعي "شل" لفتح المجال أمام عدد أكبر من المشاركات واعطائهن الوقت الكافي لتقديم الوثائق الضرورية، قامت الشركة بإرجاء الموعد النهائي لتسليم الطلبات من الرابع الى الثامن و العشرين من مارس/آذار الجاري. وتقبل طلبات المشاركة في "جائزة الإمارات لسيدات الأعمال 2007" من المواطنات والوافدات على حد سواء.
وقال مروان صوالح، رئيس مجلس ادارة "مجموعة دبي للجودة": "هناك تحد كبير في اختيار الفائزات بالجائزة لهذا العام، حيث زاد عدد المتقدمات بحوالي 20% من سيدات الأعمال اللواتي يتقلدن مناصب قيادية في المؤسسات الحكومية والخاصة في كافة انحاء الدولة. ونشجع جميع السيدات من صاحبات المشاريع والمهنيات على التقديم لنيل هذه الجائزة تثميناً لجهودهن في دفع عجلة التنمية في البلاد. ولهذا قمنا بتمديد الموعد النهائي لتقديم طلبات الترشيح بغية استقطاب عدد أكبر من المرشحات والتنويه بالأداء المتميز الذي تبديه سيدات الأعمال والمهنيات في دولة الإمارات".
وقد اطلقت "جائزة الإمارات لسيدات الأعمال" خلال العام 2003 من قبل شركة "شل" بالتعاون مع "مجموعة دبي للجودة" وهي تشمل فئتي سيدات الأعمال والمهنيات. وينبغي امتلاك المتقدمات ضمن فئة سيدات الأعمال شركة في الإمارات لمدة لا تقل عن ثلاثة أعوام، كما يجب أن تكون المتقدمة مسؤولة عن إدارة الشركة بشكل مباشر. اما ضمن فئة المهنيات، فينبغي أن تكون المتقدمة موظفة في أي قطاع مهني في الإمارات مدة لا تقل عن ثلاثة أعوام.
وتخضع المرشحات للتقييم على أساس خمسة معايير هي: القيادة والأهداف المستقبلية والأداء المالي والإنجازات التجارية والمهنية والإسهام الاجتماعي والإبداع.
© 2007 تقرير مينا(www.menareport.com)
