كيف تجيب عن أسئلة مقابلة العمل للمناصب الإدارية؟

منشور 09 أيّار / مايو 2016 - 08:41
يعتبر التواصل من أهم سمات الموظف للنجاح في المناصب القيادية حيث يعتمد فريق العمل لذلك يتيعن عليك التمكن من التواصل بفعالية معهم في ما يتعلق بتوقعاتك
يعتبر التواصل من أهم سمات الموظف للنجاح في المناصب القيادية حيث يعتمد فريق العمل لذلك يتيعن عليك التمكن من التواصل بفعالية معهم في ما يتعلق بتوقعاتك

بالتعاون مع Bayt.com

بعد اجتهادك في العمل في خلال السنوات الماضية، ودفع جميع مستحقاتك، واتقان دورك بفعالية في فريق العمل، واستلامك قيادة الفريق، حان وقت استعدادك لتحمل المزيد من المسؤولية. لقد اصبحت جاهزاً لصعود السلم المهني والانتقال الى الأدوار الإدارية.

لذا تبدأ بعملية البحث عن المناصب الإدارية الشاغرة، وتعمل على إنشاء السيرة الذاتية المثالية، وإتمام طلبات العمل وفي غضون اتنتظارك اتصال صاحب العمل لتحديد موعد مقابلة العمل، تبدأ بالإستعداد للوظيفة. ولكنك سرعان ما تتذكر انك لم تقم بمقابلة عمل مماثلة في ما سبق وتسأل نفسك “كيف استعد لمقابلة عمل للمناصب الإدارية؟”.

لا تقلق، فخبراء بيت.كوم على أتم استعداد لتوجيهك كي تنجح في مقابلة العمل من خلال امدادك بالنصائح حول كيفية النجاح في مقابلة العمل والإجابة عن الأسئلة الصعبة.

1. تعرّف على الشركة جيداً

عليك، قبل كل شيء، أن تطلع على الشركة جيداً. لذا قم بإجراء الأبحاث اللازمة ودون الملاحظات الهامة. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة من خلال موقعها الالكتروني أو صفحاتها على مواقع التواصل الاجتماعي. في الواقع، أشار 80% من المهنيين الى انهم يطلعون على صفحات الشركات على مواقع التواصل الاجتماعي قبل التقدم الى الوظائف الشاغرة لديها. كما يتعين عليك زيارة صفحة الشركة على بيت.كوم. عندما تنتهي من جمع كافة المعلومات اللازمة حول أهداف الشركة، ومهمتها وثقافتها، ابدأ بإعداد لائحة بالكلمات الدلالية التي ترددت في صفحات الشركة. كما يمكنك التواصل مع أحد المهنيين العاملين في الشركة على أي شبكة مهنية متوفرة مثل أشخاص بيت.كوم أو تخصصات بيت.كوم. فالتواصل مع موظفي الشركة سيعطيك فكرة أفضل عن ما يمكن توقعه.

2. تواصل

يعتبر التواصل من أهم سمات الموظف للنجاح في المناصب القيادية حيث يعتمد فريق العمل لذلك يتيعن عليك التمكن من التواصل بفعالية معهم في ما يتعلق بتوقعاتك. كما يتعين عليك توفير الشرح اللازم حول المهام التي ستحتاج لمساعدتهم لإتمامها، وتقدير جهودهم وانجازاتهم. برهن للشخص الذي يجري معك مقابلة العمل انك تتمتع بمهارات تواصل متميزة من خلال التحدث معه بدلاً من الإجابة عن الأسئلة فقط. كما يعد طرح الأسئلة مهم جداً ومن الأفضل أن تحضر اسئلتك مسبقاً من خلال الابحاث التي قمت بها عن الشركة.

3. تمكّن من الأسئلة الصعبة

المدراء هم أهم عنصر في الشركات حيث يحافظون على تماسك الشركة وضمان سير العمل بشكل جيد وانتاجي. كما انهم يهتمون برضا الموظفين والتزامهم تجاه الشركة لذا فتوظيف مدير ما يعني الاتكال عليه في ما يتعلق بإدارة جزء من الأعمال. ولهذا السبب تكون الأسئلة في خلال مقابلة العمل دقيقة وصعبة الى حد ما ويفضل تجنب ارتكاب الأخطاء.

اليك بعض الأسئلة الصعبة التي قد تُطرح في خلال مقابلة العمل وكيفية الإجابة عنها.

ما هو الأسلوب الإداري الذي تتبعه؟

يتعين عليك، عند سماع هذا السؤال، التركيز على فريق العمل. حدد المعايير على الشكل الآتي: قادر على التواصل بفعالية مع الفريق، وتفويض المهام، وجاهز لتقديم المساعدة في أي وقت، وتقدم التعليقات والنصائح باستمرار، واكافئ الإنجازات. ويمكنك هنا التكلم عن قدرتك على التأقلم ومرونتك في العمل. فكل موقف يختلف عن غيره في العمل والمدير الناجح هو القادر على التأقلم مهما كانت المشاكل التي تواجهه.

كيف تفوض المهام؟

تحدث عن الأمور التي ستقوم بها من أجل التعرف على فريق العمل بشكل أفضل وعلى مهاراتهم من خلال عقد اجتماعات اسبوعية أو شهرية لتعرف ما هي المهام التي تناسب كل واحد منهم. كما يمكن اظهار مهاراتك التنظيمية من خلال اقتراح لائحة تتصمن مهام كل عضو في فريق العمل مع التفاصيل اللازم، والأهداف وموعد التسليم النهائي.

كيف تتعامل مع موظف صعب المراس؟

هذا السؤال هو لاختبار مهاراتك في التواصل مع أعضاء فريق عملك، وتدريبهم وتحمل المسؤولية. عليك أن تذكر أمام صاحب العمل انك تعتمد التدريب العملي لمساعدة فريق عملك على تحسين أدائهم والتعرف جيداً على المهام التي تسند اليهم بالإضافة الى تحمل مسؤولية التقصير من الفريق والعمل على التعويض برسعة.

كيف تقيّم النجاح؟

عليك، عند الاجابة عن هذا السؤال، التركيز على أهمية الاشراف على فعالية عمل الفريق وضمان الانتاجية، والالتزام بمواعيد اتمام المهام وتحقيق الأهداف المحددة. كما عليك التشديد على اهمية المحتوى، وسعادة فريق العمل كي يحافظ على الحماس والتحفيز للقيام بالمجهود اللازم لتحقيق نجاح القسم والشركة.

اقرأ أيضاً: 

تزيين مكتبك يزيد من إنتاجيتك!

59% من طالبي الوظائف في الإمارات تنقصهم المواهب

كيف يمكن لأصحاب العمل جذب الخريجين الجدد؟

 


© 2000 - 2019 Al Bawaba (www.albawaba.com)

مواضيع ممكن أن تعجبك