الغرير للاستثمار تدعم التعلم والتطوير بالتعاون مع كلية «IE» لإدارة الأعمال

أعلنت شركة الغرير للاستثمار، إحدى أكبر مجموعات الأعمال العائلية المتنوعة في دولة الإمارات، اليوم عن إنجاز أول برامجها التنفيذية والمتقدمة لتطوير القادة بنجاح. وتمثل هذه البرامج علامة فارقة في رحلة التحول الثقافي المستمرة لشركة الغرير للاستثمار على مستوى المجموعة، ما يعزز مكانتها باعتبارها أحد أفضل الأماكن للعمل. وكانت إدارة الأفراد والثقافة في المجموعة قد أطلقت هذه البرامج قبل 18 شهراً بهدف تعزيز فرص التعلم والتطوير.

وتخرجت الدفعة الأولى من برنامج تطوير القيادة التنفيذية، الذي تم إنجازه بالتعاون مع كلية IE لإدارة الأعمال في مدريد، والتي تضم 26 ملتحقاً وذلك في حفل أقيم بتاريخ 8 مارس. ويركز برنامج تطوير القيادة التنفيذية، المخصص لتنمية وتطوير القادة وتقديم خبرة تعليمية مدمجة، على كبار المدراء التنفيذيين، ويقدم للمرشحين فرصاً كبيرة للتفاعل مع أهم خبراء القطاع والمشاركة في مجموعة متنوعة من أنشطة التعلم الموجهة والجماعية وجلسات تعزيز القيادة الذاتية. وقد غطى البرنامج المجالات الرئيسية بما في ذلك استراتيجية الأهداف والقيادة والابتكار والتغيير والتركيز على العملاء، بالإضافة إلى موضوعات رئيسية أخرى تهدف إلى بناء قادة "مستعدين للمستقبل"، والتي سيتم تطبيقها بعد ذلك على مشروع رئيسي.

وبمناسبة نجاح البرنامج، قالت ديبرا تيليس، نائب رئيس المجموعة للأفراد والثقافة في الغرير للاستثمار: "يسعدنا أن نتعاون مع كلية IE لإدارة الأعمال في مدريد لتطوير هذا البرنامج المخصص لموظفينا التنفيذيين في شركة الغرير، وأشعر بالفخر بخريجينا الذين نجحوا بإكمال أول برنامج للقيادة التنفيذية. نؤمن في الغرير للاستثمار بأن الاستثمار في التعلم أمر بالغ الأهمية خلال رحلتنا التحولية، حيث نزود كبار موظفينا بالمهارات والأدوات اللازمة لتسجيعهم ومساعدتهم على التغيير. فمن خلال تمكين موظفينا من تحقيق إمكاناتهم وتطلعاتهم المهنية، سنتمكن من تعزيز الرفاهية وبناء شركة أكثر صحة ونجاحاً، بما يتوافق مع تصنيفنا كأحد أفضل أماكن العمل".

من جانبه وحول التعاون لتنفيذ برنامج تطوير القيادة التنفيذية، قال ستيفن أدامسون، مدير البرامج: "يعد برنامج تطوير القيادة التنفيذية مثالًا يحتذى به لما يمكن تحقيقه عندما تستثمر الشركة في المواهب التي تعمل فيها. في الوقت نفسه، يمكننا زيادة مستوى مشاركة كبار موظفينا وتعزيز مهاراتهم في المجالات الأساسية لمستقبل الأعمال، بالإضافة إلى مساعدتهم على إحداث تأثير إيجابي على الأعمال التجارية في دولة الإمارات العربية المتحدة بطبيعة الحال. يسعدنا أن نرى نجاح هذا التعاون مع شركة الغرير للاستثمار ونتطلع إلى الترحيب بالدفعة الثانية من الموظفين في هذا البرنامج".

وأطلقت شركة الغرير للاستثمار بالإضافة إلى برنامج تطوير القيادة التنفيذية برنامج تطوير القيادة المتقدمة، وهو برنامج منظم ومخصص لقادة المستقبل يركز على مدراء الصف الأول في الشركة. وشهد هذا البرنامج، الذي يقدم هيكلاً تدريبياً مشابهاً لبرنامج تطوير القيادة التنفيذية، تخريج 15 ملتحقاً وتشجيعهم على تحقيق أهدافهم المهنية.

واختتم جون يوسيفيدس، الرئيس التنفيذي لمجموعة الغرير للاستثمار: "انطلقت الغرير للاستثمار على مدى العامين ونصف الماضيين في رحلة طموحة على مستوى المجموعة، والهدف من هذه الرحلة هو كتابة الفصل التالي لنجاحات الشركة في المستقبل، ويعد موظفونا عنصراً أساسياً من هذه الرحلة. يشكل حفل التخرج المزدوج علامةً فارقة في أعمالنا كشركة، حيث احتفلنا بإنجازات موظفينا الموهوبين الذين أظهروا طموحاً للتعلم والتزاماً بأهدافنا ورؤيتنا وقيمنا، كما أظهروا تركيزهم على السعي لتحقيق الأفضل من خلال التعلم والتطوير".