يمكن لعلاقة الحب في العمل أن تتطور وتصبح قصة رائعة للأبناء لاحقا ولكن هل تدركان حقا مخاطر التعارف في مكان العمل.
قبل أن تخططي للاستمرار في العلاقة يجب أن تعرفي هذه النصائح.
دققي في قوانين الشركة.
هل تملك شركتك سياسة مكتوبة ضد مواعدة الزملاء؟ بعض الشركات تمنع منعا باتا العلاقات بين الموظفين بينما تطلب بعضها إبلاغ الموارد البشرية. حتى إذا لم يكن هناك سياسة رسمية، انظري جيدا في بيئة العمل في مكتبك. هل هناك تسامح في العلاقات بين الموظفين؟
لا تواعدي رئيسك في العمل.
مواعدة رئيسك أو موظفك وصفة جاهزة لحدوث الكوارث. أولا لأن ذلك يزيد من خطورة التعرض لدعاوي التحرش الجنسي أو يزيد من كراهية الموظفين الآخرين لك ووصفهم لك بأنك متسلقة. إذا كنت حقا تحبين مديرك فيجب أن تفكري بالبحث عن وظيفة أخرى لإكمال هذه العلاقة.
كوني كتومة.
سواء كانت مواعدة الزملاء في العمل ممنوعا أم لا، يجب أن تكوني كتومة حول حياتك الخاصة. فأنت لا تريدين تحفيز ردود الفعل السيئة من الزملاء أو الزبائن. وإذا قررت انهاء العلاقة فأنت لا تريدين أن يعرف كل شخص عن حياتك الشخصي.
ابتعدي عن المشاكل.
في العمل، ركزي على العمل. فأنت لا تريدين أن تؤثر علاقاتك الشخصية على ادائك الوظيفي. قومي باداء عملك في المكتب وأبق الرومانسية في البيت.
