تمكين تواصل دعمها لمقدمي خدمات التعليم والتدريب في المملكة

تستمر تمكين في توفير فرص التدريب وتطوير الموارد البشرية في معاهد التدريب والتعليم الخاصة في البحرين مع اقتراب بدء المرحلة الثانية من برنامج تمكين للتدريب ودعم أداء التعليم الذي يوفر خدمات الدعم بحسب القطاعات المستهدفة، وتعزيزاً لأداء هذه المؤسسات.
هذا البرنامج يُمَكِنُ المؤسسات التعليمية والتدريبية في البحرين من تنفيذ أفضل الممارسات الدولية وتعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين البحرينيين العاملين في مختلف مهن هذا القطاع، كما انه يتيح للمؤسسات فرصة رفع المستوى الذي تقدمه لرفع مهارات القوى العاملة البحرينية وجعل البحرينيين الخيار الأمثل للمؤسسات.
يقدم التدريب المختص من خلال هذا البرنامجٍ خمس شركاء ذوي سمعةعالمية تم اختيارهم من قبل تمكين وهم: ترايبل للتعليم المحدودة Tribal Education Ltd، التنمية العالمية إيرلندا المحدودة International Development Ireland Ltd IDI، استشارات عامل المهارة Skill Factor Consultants SFC، مؤتمر الشركاء وإدارة الفعاليات بي تي إي المحدودة Partners Conference & Event Management PTE Ltd، و أبدي المحدودة ABDI Ltd.
كما تم إختيار شركة ثرد وايف العالمية Third Wave International TWI لتوفير حلول شاملة لإدارة فعاليات المرحلة الثانية من البرنامج، والذي سوف يتكون من ثلاثين ورشة عمل تستهدف 500 موظف في قطاع التدريب والتعليم. حيث ستبدأ البرامج في نوفمبر 2012 ويتوقع أن تستمر حتى يونيو 2014.
وقال الرئيس التنفيذي لتمكين السيد محمود هاشم الكوهجي: "إن إنطلاق المرحلة الثانية من برنامج التدريب ودعم أداء التعليم يمثل تمديد آخر لدعم تمكين لضمان توافق مهاراتالعاملين البحرينيين مع التحديات التي تطرحها بيئة العمل في العصر الحديث. الاستثمار في تعزيز معاهد التعليم والتدريب حاجة ملحة وحيوية في هذا الصدد، حيث أن هذه المؤسساتلهادوراً رئيسياً في تعزيز مهاراتالفرد ليتمكن من النجاح في أي مجال."
وقد عقدت اربعة وعشرون ورشة عمل استفاد منها ثلاث مائة وخمسة عشر متدرب خلال المرحلة الأولى من البرنامج،الذي يعد أحد برامج تمكين التي تصل الى 180 برنامج وقد استفاد 53 الف بحريني وشركة منها حتى الآن.
وعلق السيد ديليب ديسيلفا ويجيراتني، الرئيس التنفيذي بشركة ثرد ويف العالمية : "شركة TWIمتحمسة لشراكتها مع تمكين وللتعاون مع فريق من المدربين الموهوبين لتقديم هذه البرامج، كما يسعدنا أن نكون جزءاً من مبادرة ذات اهمية وطنية تسهم نحو تطوير مهارات القوى العاملة في المملكة،". وأضاف السيد ديليب: "نتطلع الى الاستفادة من تجربة الشركاء الذين تم اختيارهم في التدريب واستنادا الى نجاح المرحلة الأولى من هذه المبادرة القيمة،نتطلع إلى الاستمرار في العمل لتحقيق نتائج قوية ومستدامة."
يستهدف البرنامج شريحة واسعة من الأفراد الذين يمثلون مؤسسات التعليم والتدريب بما في ذلك أصحاب الأعمال وموظفي الإدارة والمعلمين والمنسقين والمحاضرين والمدربين ومستشاري الطلبة والمستشارين المهنين والموظفين الإداريين وموظفي الدعم والتسجيل وطاقم الخدمات الطلابية.
خلفية عامة
تمكين
تمكين هي هيئة مستقلة تقوم بوضع وصياغة الخطط الإستراتيجية والتنفيذية من خلال استخدام الرسوم التي يتم تحصيلها من قبل هيئة تنظيم سوق العمل من أجل تعزيز الرخاء في البحرين وذلك عن طريق توظيف المواطنين البحرينيين وخلق فرص العمل والدعم الاجتماعي الذي يعد استثمارا بحد ذاته.
كما تهدف تمكين إلى أن تكون الرائدة في تعزيز نمو الأعمال التجارية وتوفير فرص عمل مجزية لتحقيق مستوى معيشي جيد للبحرينيين والذي سيتحقق ذلك من خلال الاستثمار في رأس المال البشري، وتحقيق النمو والتنمية للمؤسسات، والتعاون مع واضعي السياسات الرئيسية وشراكة القطاعين العام والخاص على حدا سواء.