قضت محكمة توظيف بريطانية بأن وصف الرجل بأنه "أصلع" في مكان العمل يشكل تحرشًا جنسيًا ويقتضي محاسبة القائل. وقالت المحكمة المختصة بقضايا العمل والعمال بأن التعليق على تساقط شعر الرجل في بيئة العمل تعد شكلًا من أشكال التحرش الجنسي لأنها قضية منتشرة بشكل أكبر بين الرجال وبالتالي "مرتبطة بطبيعتها بالأمور الجنسية". واستشهدت المحكمة في قرارها بقضية وقعت في عام 1995 حيث تعرضت امرأة للتميز العنصري بناءً على تعليقات من مديرها ...