تماشياً مع مبادرات حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، الرامية إلى تعزيز خطط التوطين على مستوى الدولة, أعلنت شركة دبي للألمنيوم المحدودة عن ترقية ثمانية مواطنين إلى مناصب مدراء عوام وكقادة الصف الثاني لديها. وتأتي هذه الخطوة بالارتقاء بالمواهب المواطنة والتي تلقت تدريبها وتطويرها في دوبال وخارجها، وكذلك تهدف الخطوة التي تعزز قدرات القوى العاملة المواطنة لتولّي مناصب قيادية داخل دوبال.
وقد بلغت جهود الشركة آفاقا جديدة مؤخراً من خلال ترقية ثمانية موظفين إماراتيين إلى مناصب مدراء عوام كما يلي:
• سلطان الصابري (المدير العام: للتسويق والمبيعات- لمناطق أوروبا وأمريكا الشمالية): سلطان الصابري حاصل على شهادة العلوم (الهندسة التكنولوجية) في تخصص التصميم والعمليات الصناعية. إنضم سلطان الصابري إلى برنامج دوبال لتدريب الخريجين في أغسطس 1989, ليترقى منذ ذلك الحين شاغلا العديد من المناصب في الإدارات المختلفة (الهنسة الصناعية, الموارد البشرية, والتسويق والمبيعات) إلى منصب مدير المبيعات والتسويق لأوروبا وأمريكا الشمالية. وخلال مسيرته المهنية مع دوبال على مدار 20 عاما, إستفاد سلطان الصابري من العديد من البرامج التدريبية خلال العمل عبر مركز دوبال للتدريب كما حضر أيضا العديد من البرامج التدريبية في معهد IMD حول المبيعات والتسويق والقيادة.
• ناصر محمد زينل (المدير العام- للتسويق و المبيعات, لمناطق دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط وشمال إفريقيا), وهو حاصل على شهادة العلوم (الهندسة الميكانيكية وهندسة السيارات) حيث إنضم ناصر للعمل مع دوبال في سبتمبر 1994 شاغلا وظيفة خريج متدرب مشرف (المصهر- الصيانة), وفي أعقاب عدد من الترقيات, يشغل ناصر حاليا منصب مدير التسوق والمبيعات لمناطق دول مجلس التعاون الخليجي وشبه القارة الهندية والشرق الأوسط وإفريقيا. وخلال مسيرته المهنية مع دوبال على مدار 15 عاما, شارك ناصر في العديد من الدورات التدريبية ذات الصلة بالمناصب الوظيفية التي شغلها في إدارات الصيانة والتسويق والمبيعات كما إستكمل أيضا برنامج تسويق الأعمال مع IMD.
• محمد عبد الرحمن أحمد المطوع (المدير العام- للتسويق والمبيعات- في الأسواق الأسيوية): منذ إنضمامه إلى دوبال كخريج متدرب (هندسة) في أبريل 2001, نجح محمد في الإرتقاء سريعا داخل المؤسسة ليصل إلى منصب مدير التسويق والمبيعات للأسواق الأسيوية, كما نجح محمد أيضا في نفس الوقت في تعزيز شهادته الجامعية في العلوم (الهندسة الصناعية) بالعديد من البرامج التدريبية ودورات تطوير المهارات والكفاءة داخل الشركة عبر مركز دوبال للتدريب. كما إستكمل محمد أيضا العديد من البرامج التدريبية من خلال معهد IMD وكلية أشريدج للأعمال. كما أنه ممثلا للمبيعات والتسويق لشركة الإمارات للألمنيوم, وهي مصهر جديد متكامل لإنتاج الألمنيوم يتم بنائه حاليا في منطقة الطويلة بابوظبي, حيث يتولى مسؤولية تنسيق أنشطة المبيعات والتسويق بين دوبال والإمارات للألمنيوم (إيمال).
• سعيد إبراهيم القاسم (المدير العام, تمويل التصدير والإدارة والخدمات اللوجستية) – وهو حاصل على شهادة العلوم (الهندسة الصناعية وهندسة الأنظمة) وشهادة الماجستير في الإدارة الهندسية, حيث إنضم للعمل مع دوبال في أكتوبر 1996, كخريج متدرب في الإدارة الصناعية والهندسية. وقد شهدت مسيرته المهنية جيدة التخطيط إرتقائه إلى منصب مدير تمويل التصدير والإدارة والخدمات اللوجستية مسؤولا عن المبيعات وتخطيط العمليات. وعلى مدار السنين, نجح سعيد في إستكمال جميع دورات الإدارة الوسطى التدريبية وبرنامج القيادة من كلية أشريدج للأعمال. كما أن سعيد مسجل حاليا في برنامج تطوير المسؤولين التنفيذيين في دوبال, والذي تم تدشينه منتصف 2009.
• محمد أحمد جامع (المدير العام- صيانة المصهر): إثر إنضمامه إلى دوبال, في أعقاب تركه للمدرسة, في أكتوبر 1985, إستكمل محمد دورة BETEC (المستويين الأول والثاني), في مركز دوبال للتدريب والتطوير, ليمضي في طريقه للحصول على شهادة الدبلوم الوطنية (الهندسة العامة) والدبلوم الوطنية العليا (الهندسة الميكانيكية للمصهر). كما حصل أيضا على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال وإستفاد من العديد من البرامج والدورات التدريبية لتطوير المهارات والكفاءة داخل دوبال كما إستكمل برنامج البناء على المواهب مع معهد IMD. وقد ساهمت العديد من الترقيات في وصوله إلى منصبه الحالي كمدير أول- صيانة المصهر.
• صالح أحمد ربّاع الشحي (المدير العام- مواد الإنتاج) و يحمل صالح شهادة العلوم (الجيولوجيا والكيمياء) وإنضم للعمل في دوبال كمشرف متدرب ( في قسم الكربون) في يونيو 1994. وقد قادت مجموعة من الترقيات إلى وصوله إلى منصبه الحالي كمدير- مواد الإنتاج, حيث شهدت كل مرحلة من مراحل مسيرته المهنية خضوعه لعدد من الدورات التدريبية للمهارات والكفاءة, كما حضر صالح, ضمن أخرين, برامج تدريب الإدارة العليا وتطوير المديرين التنفيذيين Hay Group والقيادة للإدارة العليا والتحسين المتواصل وتقييم وتحليل المخاطر وإدارة الأصول في دوبال كما استكمال أيضا برنامج "تعزيز المواهب" عبر معهد IMD.
• عامر محمد عبدالله الرضوان (المدير العام- مشروعات التوسعة): منذ إنضمامه إلى دوبال كمشغل منشآت (خطوط الإنتاج) في فبراير 1994, إستفاد عامر من العديد من الفرص التي رعتها دوبال ومنها شهادة ما بعد التخرج في تكنولوجيا فصل المواد الخفيفة بالإضافة إلى قواعد صهر الألمنيوم ودبلوم في تقنيات صهر الألمنيوم. ويتولى عامر حاليا وظيفة مدير مشروعات أول- توسعة المصهر, مسؤولا عن كبرى مشروعات التوسعة في دوبال كما حضر أيضا معظم برامج التدريب الإدارية التي وفرتها الشركة بما في ذلك الإدارة الوسطى عبر معهد ILM وكلية أشريدج للأعمال للإدارة العليا.
• عبدالناصر إبراهيم سيف كلبان (المدير العام- صيانة محطتي الكهرباء وتحلية المياه), وهو حاصل على شهادة العلوم (الهندسة الكهربائية) وإنضم للعمل في دوبال كخريج متدرب في سبتمبر 1996, حيث ساهم هذا البرنامج فضلا عن العديد من البرامج والدورات التدريبية الأخرى مثل تدريب دوبال الصناعي وإدارة المشروعات وبرامج التطوير الإداري وكلية أشريدج للأعمال للإدارة العليا وبرنامج المدراء الشباب عبر INSEAD وبرنامج تطوير المدراء التنفيذيين التابع لـHay Group, في وصوله إلى منصبه الحالي كمدير أول- الصيانة- محطتي الكهرباء وتحلية المياه.
ومن جانبه قال السيد/ عبدالله جاسم بن كلبان, الرئيس والرئيس التنفيذي لدوبال :"تمثل ترقية هؤلاء المدراء الثمانية خطوة حيوية نحو الإيفاء بأهدافنا الإستراتيجية الرامية إلى تطوير جيل قوي من مدراء الصف الثاني من المواطنين على مستوى الإدارة التنفيذية للشركة، حيث تعد هذه المبادرة جزءاً محورياً ضمن سياستنا العامة للتوطين والتي نمنح من خلالها الفرصة, -عبر برامج التطوير وتنمية المهارات وفرص النمو للمواطنين للوصول إلى أرقى الدرجات الوظيفية في أسرع وقت ممكن. كما أن إستراتيجيتنا الهادفة إلى استقطاب الخريجين المتفوقين في التخصصات الفنية وتطوير قدراتهم للوصول إلى أعلى المراكز، سوف تظل واحدة من أهم أولوياتنا. وفي الوقت الراهن, يشكل المواطنون نحو 24% من إجمالي القوى العاملة في دوبال البالغة 4100 موظف وهى النسبة التي تعد أعلى من متوسط النسبة العامة في دبي بنحو 4%. وفي ظل هذه الترقيات الجديدة, إرتفعت نسبة المواطنين الإماراتيين في الإدارة العليا للشركة إلى 74%".
وأضاف السيد/ عبدالله جاسم بن كلبان :"إنني على ثقة تامة بأن قيادات الصف الثاني سوف تدعم مسيرة دوبال العالمية. متمنياً لهم التوفيق والنجاح في خدمة مؤسستهم ودولتهم".
© 2009 تقرير مينا(www.menareport.com)
