حينما تتقدم بطلب للعمل في شركة ما، لابد من أن يحددوا معك موعداً لمقابلة واحدة أو اثنتين، لكن العمل في شركة فيسبوك سيتطلب منك المجيء لخمس مقابلات على الأقل، وقد يصل بك المطاف إلى 17 مقابلة!
كريس غوميرسال الذي كان يعمل في السابق لدى فيسبوك، ذكر في مقابلة أجرتها معه CNBC أنه خضع لـ 17 مقابلة قبل أن يوظف في عملاقة مواقع التواصل الاجتماعي.
عمل كريس في فيسبوك كخبير استراتيجي من العام 2012 إلى 2015، فأعزى في البداية هذا العدد من المقابلات إلى أن المسمى الوظيفي لم يكن موجوداً في الشركة، إلا أنه اكتشف بأن الأمر سيان لجميع موظفي فيسبوك.
ويقول كريس بأن فكرة العمل في فيسبوك تمحور بشكل رئيسي حول جودة الأداء والنتيجة، أكثر من التركيز على عدد ساعات العمل ساعة بساعة، إذ تثق الإدارة بقدرة موظفيها على تحقيق أفضل النتائج.
ويؤكد كريس أنه تعلم درساً من تجربة قيامه بمقابلات كثيرة قبل البدء بالعمل، وهي أن يستثمر الوقت والجهد، حيث يقوم فريق من الإداريين بإخضاع المتقدم إلى هذا الكم من المقابلات لينقلوا إليه رسالة الشركة المتمثلة في احترام كل من وقت وجهد الموظفين لديها.
اقرأ أيضًا:
تعرف على 6 خطوات تساعدك في زيادة نفوذك
في شركتك.. كيف تنجح في توكيل مهام الموظفات خلال إجازة الأمومة؟
في الإمارات: 10 وظائف واعدة تقدم لك راتبًا يصل إلى 800 ألف درهم
