تعرف على 3 مؤشرات سلبية متعلقة بالتوظيف

منشور 11 تشرين الأوّل / أكتوبر 2016 - 11:53
ومن الطبيعي ألا يقدم الموظف استقالته من دون توافر خيار آخر لديه، كما ليس من السهل على رب العمل تسريح موظفيه
ومن الطبيعي ألا يقدم الموظف استقالته من دون توافر خيار آخر لديه، كما ليس من السهل على رب العمل تسريح موظفيه

هناك 3 علامات تشير إلى أن شركتك تعاني من مشكلات متعلقة بالتوظيف. فما الإجراءات التي يمكن العمل بها لحل هذه المشكلات:

تبقي على موظفين غير فاعلين:

قد لا يرغب بعض الموظفين بالاستمرار في العمل لديك، لاتساع خبراتهم وتطلعهم إلى التطور المهني، أو لظروف شخصية تمنعهم من أداء العمل بكفاءة، على الرغم من حقيقة حضورهم إلى العمل يومياً. وفي هذه الحالة، ينصح بمساعدتهم على تحقيق أحلامهم، وحثهم على البحث عن فرص أفضل لهم. وهذا لمصلحة الشركة في الدرجة الأولى.

ومن الطبيعي ألا يقدم الموظف استقالته من دون توافر خيار آخر لديه، كما ليس من السهل على رب العمل تسريح موظفيه. لكن هذا ما ينبغي عليه عمله في النهاية، ما دام في فريقه أعضاء لا يساعدون في تحقيق أهداف الشركة.

ليس هناك تدوير للموظفين في الشركة:

يفتخر بعض المديرين التنفيذيين بانعدام دوران الموظفين لديهم. لكن هذا ليس أمراً جيداً دائماً؛ إذ ينبغي على رب العمل الدفع بموظفين جدد لإضفاء المزيد من الحيوية على بيئة العمل. ولأن معظم الشركات لا تتحمل عبء توظيف شخصين في المنصب الوظيفي نفسه، فهي مضطرة لفتح المجال لإنهاء خدمات بعض الموظفين.

بعد ذلك، حاول التعرف أكثر إلى المشكلات المتعلقة بإدارة الأداء. وهذا من المسائل المهمة؛ فمن النادر أن تلتقي بمدير تنفيذي يؤمن بأن كل شخص في فريقه مهم وأساسي ضمن فريق العمل. وبالتالي فإن الآن هو الوقت المناسب لتبديل أعضاء فريقك من ذوي الأداء المتدني، وإعطاء الفرصة لمن يتوقون إلى الدخول في منظومة العمل، لإطلاق العنان أمام إمكاناتهم وقدراتهم.

تخصص معظم وقتك في التوظيف:

هناك العديد من الشركات التي تخصص معظم وقتها في عملية التوظيف، لأنها غير قادرة على الحفاظ على موظفيها لفترات طويلة. انتبه، عليك ألا تجعل شركتك من هذا النوع من الشركات.

كما عليك أن تكون أكثر اهتماماً بالأشخاص الذين توظفهم، حتى يتمكنوا من تخصيص قدراتهم ووقتهم بشكل أكبر لمصلحة عملاءك. وحاول أن تحافظ أيضاً على سعادة موظفيك، فأنت بذلك تحافظ عليهم، وتدفعهم إلى عدم تركك.

إن مستلزمات إيجاد المواهب والاحتفاظ بها تغيرت كثيراً خلال الآونة الماضية. وإذا لم تعمل سريعاً على ضبط بيئة العمل لديك، ستجد أن شركتك باتت أشبه بوكالة توظيف.

المصدر: فوربس الشرق الأوسط 

اقرأ أيضاً: 

ما هي الأسباب التي تدعوك للبحث عن عمل في الإمارات؟

لتجد الوظيفة المناسبة... ثلاثة أمور يجب أن تذكرها على صفحتك العامة!

تعرف على خمسة أمور إن كنت تنوي البحث عن وظيفة في الشرق الأوسط خلال الأشهر الثلاثة القادمة

 

 


© 2000 - 2019 Al Bawaba (www.albawaba.com)

مواضيع ممكن أن تعجبك