"إس إيه بي سكسس فاكترز" تكرّم عملاءها في المنطقة
كرّمت "سكسس فاكترز"، ذراع إدارة تجربة الموارد البشرية التابعة لعملاقة التقنية العالمية "إس إيه بي"، عددًا من الجهات البارزة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لقاء تنفيذها حلول النظام "سكسس فاكترز" من "إس إيه بي" SAP SuccessFactors، ما مكنها من إحداث التحوّل في إدارة الموارد البشرية بنجاح.
جاء التكريم خلال حفل جوائز "نادي النخبة في إدارة تجربة الموارد البشرية" لمنطقة جنوب الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للعام 2021، حيث كرّمت الشركة 21 جهة في ثلاث فئات رئيسة شملت فئة "أكبر تحوّل في إدارة تجربة الموارد البشرية" التي ضمّت العملاء الذين أقدموا على إحداث التحوّلات الأوسع في الموارد البشرية، وفئة "جوائز الابتكار" التي كرّمت الابتكارات في 2021، وفئة "جائزة المثابرة" التي كرّمت العملاء الذين استطاعوا المضيّ قدمًا بالرغم من التحديات.
وبهذه المناسبة، قال يان دوثو النائب الأول للرئيس والمدير العام لـ "إس إيه بي سكسس فاكترز" بمنطقة جنوب أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، إن منصة "سكسس فاكترز" تُعدّ من أكثر منتجات "إس إيه بي" نجاحًا، معربًا عن فخره بالتحوّل الواسع الذي تحقق في مجال إدارة تجربة الموارد البشرية بالمنطقة. وأضاف: "أهنئ كل الجهات الفائزة وأشكرها على حرصها على العمل مع "إس إيه بي" والاستفادة من "سكسس فاكترز" والالتزام بتحقيق التطوّر والتحوّل في أعمالها".
وشدّد دوثو على حرص "إس إيه بي" على تقديم أفضل حلول إدارة تجربة الموارد البشرية التي يمكن تطبيقها في مختلف القطاعات، مؤكّدًا أن حفل توزيع الجوائز هذا "شهادة حقيقية على نجاح "سكسس فاكترز" بإحراز هذا الهدف".
وفازت ضمن الفئة الأولى؛ "أكبر تحوّل في إدارة تجربة الموارد البشرية"، أربع جهات رئيسة: ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في قطر، الذي فاز بأكبر تحوّل في القطاع الحكومي، وشركة "باور انترناشونال" القابضة، التي فازت بأكبر تحوّل في قطاع الشركات التجارية متعددة المجالات، وبنك مصر في قطاع الخدمات المالية، ومجموعة شلهوب الإماراتية في قطاع التجزئة.
وشهدت الفئة الثانية؛ "جوائز الابتكار"، توزيع 16 جائزة، إذ حصلت جهاتٌ في مختلف القطاعات بدولة الإمارات على العديد من الجوائز، بينها "كرزنر" الدولية من قطاع الضيافة، و"خدمة" (إدارة المرافق)، والحبتور للسيارات (السيارات)، و"أفيردا" الدولية (إدارة النفايات والخدمات البيئية)، ومغربي (التجزئة)، ومؤسسة الإمارات للطاقة النووية (الطاقة)، وماجد الفطيم (الشركات القابضة)، و"بيور هيلث" (الرعاية الصحية)، والظاهرة (الزراعة)، ووكالة الإمارات للفضاء (الحكومة)، والعربية للطيران (الطيران).
كذلك شهدت هذه الفئة فوز جهات من قطر، ضمّت بنك "الدولي الإسلامي" (القطاع المصرفي) وشبكة الجزيرة الإعلامية (الإعلام والترفيه) وشركة الخليج للمخازن (الخدمات اللوجستية)، فيما فازت بجائزة هذه الفئة شركة "صحار ألمنيوم" العُمانية (قطاع التصنيع)، وحصل على الجائزة كذلك البنك الأردني الكويتي من الأردن (قطاع البنوك التجارية).
أما في فئة "جائزة المثابرة"، فنالت التكريم مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، إقليم اليمن، أكبر شركات القطاع الخاص في السوق اليمنية، وذلك لالتزامها وتفانيها في إدارة تجربة الموارد البشرية ومواجهة تحديات بيئة الأعمال.
هذا، ويمكن زيارة مركز إس إيه بي للأخبار أو متابعة الشركة على تويتر عبر حسابيها: @SAPMENA و@sapnews، لمزيد من المعلومات.
خلفية عامة
ساب
تعتبر ساب المزود الرائد لبرمجيات الأعمال على مستوى العالم، وتقدم خدماتها اليوم إلى ما يزيد على 82,000 عميلاً في ما يزيد على 120 بلداً تستخدم تطبيقات ساب، والتي تتراوح بين التطبيقات المحددة التي تلبي حاجات الشركات الصغيرة والمتوسطة، وبين الحزم البرمجية التي تستخدمها الشركات العالمية وتدعم مجموعة حلول ساب عمليات الشركات الفريدة في ما يزيد على 25 صناعة، بما في ذلك الصناعات التكنولوجية المتقدمة، وشركات البيع بالتجزئة، والخدمات المالية، وقطاع الخدمات الصحية، والقطاع العام، ومع فروع لها في أكثر من 50 بلداً، أدرجت الشركة في أكثر من سوق مالي، فهي مدرجة في بورصة فرانكفورت، وبورصة نيويورك.