جمارك دبي تُنفذ 362 دورة تدريبية إلكترونية خلال فترة العمل عن بُعد

بيان صحفي
منشور 10 أيّار / مايو 2020 - 11:17
جمارك دبي تُنفذ 362 دورة تدريبية إلكترونية خلال فترة العمل عن بُعد
محمد الغفاري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية (مكلف)
أبرز العناوين
نفد مركز التدريب الجمركي بالدائرة خلال فترة العمل عن بُعد 362 دورة تدريبية بإجمالي  1,074 ساعة إلكترونية بما يوازي 4,296 ساعة تدريبية اعتيادية

انطلاقاً من حرص جمارك دبي على تطوير وتحفيز الموظفين في التواصل عبر المنصات والخدمات الرقمية خلال فترة العمل عن بُعد، ودعماً لجهود دولة الإمارات في العمل على نشر ثقافة الاستدامة في القطاع الحكومي، نفد مركز التدريب الجمركي بالدائرة خلال فترة العمل عن بُعد 362 دورة تدريبية بإجمالي  1,074 ساعة إلكترونية بما يوازي 4,296 ساعة تدريبية اعتيادية، حيث  اشتملت الدورات  التي اجتازها الموظفين  عبر موقع لينكد إن 358 دورة تدريبية بإجمالي 689  ساعة إلكترونية، لتوازي 2756 ساعة تدريبية اعتيادية وحضور 710 موظفين بالتكرار، في حين استقبلت  بوابة iLearn للدائرة  عدد دورات  تدريبية بإجمالي 385 ساعة الكترونية، موازية 1540 ساعة تدريبية اعتيادية وحضور 77 موظف بدون تكرار.

وتنوعت الدورات التدريبية لتشمل (حل المشكلات واتخاذ القرارات الابتكارية، اسعاد المتعاملين، أمن المعلومات، الحوكمة المؤسسية، التوجيه الفعال، ديناميكية فرق العمل، أساسيات بلوك تشين، وغيرها من الدورات المتعلقة بفنون الإدارة، والجرافيك والتطوير الذاتي، وكيفية إدارة العمل عن بُعد، ودورات عن كيفية التعامل مع وسائل التواصل الاجتماعي).

وقال محمد الغفاري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية (مكلف) : ارتأينا  في تنفيذ الدورات مواكبة الواقع ومستجداته، والمستقبل ومتغيراته، مع استثمار كافة الفرص والإمكانيات المتاحة في سبيل دعم وإنجاح بيئة العمل عن بُعد لدى الدائرة، وتطويرها على كافة  الصعد ، وزيادة كفاءة ومهارات الموظفين بما يُسهم في تحقيق رؤية وأهداف الدائرة في كافة المجالات، ومواكبة المرحلة الراهنة مع الاستمرارية على تطوير قدرات ومهارات الموظفين بالدائرة وتحفيزهم على الاستغلال الأمثل للوقت خلال فترة العمل عن بُعد.

ومن جانبها أكدت أسماء أحمد مدير أول قسم تنفيذ البرامج التدريبية على أن جمارك دبي دائماً تسعى إلى دعم توجهات الحكومة بكافة الطرق وتوفير كل أوجه السعادة للموظفين من خلال مبادرات مبتكرة هدفها في المقام الأول تنمية رأس المال البشري وتطويره وفي ظل الأزمة الراهنة ومواجهة فيروس كورونا المستجد كوفيد- 19 كان لابد من التفاعل والعمل على تحسين بيئة العمل وتطوير الخطط التي وضعت لتتوائم مع الوضع الجديد، وجاء ذلك من خلال الجهود المبذولة من فرق العمل بالدائرة في كيفية التوائم مع جميع الظروف.

وأشارت مدير أول قسم تنفيذ البرامج التدريبية إلى شمولية برامج الخطة التدريبية خلال فترة العمل عن بُعد لتشمل مجالات متعددة ومتنوعة من خلال إتاحة الفرصة للموظف للاختيار كما يشاء من الدورات، حيث متاح له من خلال منصة التعليم الإلكتروني على موقع لينكد إن أكثر من 10 آلاف دورة تدريبية يمكنه الاطلاع عليها ويختار كيفما يشاء وفي الوقت المناسب له.

خلفية عامة

جمارك دبي

تُعد جمارك دبي من أقدم الدوائر الحكومية، عُرفت سابقاً باسم "الفرضة" وهي كلمة عربية أصيلة، والفرضة من البحر أي محط السفن. ونظراً لعراقة الجمارك، أطلق عليها البعض "أم الدوائر"، خاصة وأن العديد من الدوائر الحكومية الراهنة اتخذت في السابق مكاتب لها في مبنى الجمارك القديم، وكانت تُموَّل من الإيرادات التي تحصلها الجمارك إلى أن تطورت تلك الدوائر واتخذت لها مبانٍ مستقلة.

مرت الجمارك عبر تاريخها الذي يمتد لأكثر من مائة عام بعدة مراحل إلى أن دخلت بدايات التوجه المؤسسي في عهد الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم حاكم دبي رحمه الله، الذي استخدم الدور الأول من مبنى الجمارك مكتباً رسمياً له لإدارة شؤون دبي؛ الأمر الذي يعكس أهمية الجمارك ومكانتها في إمارة دبي التي عرفت واشتهرت بتجارتها وتجارها.

اشتراكات البيانات الصحفية


Signal PressWire is the world’s largest independent Middle East PR distribution service.

مواضيع ممكن أن تعجبك

الاشتراك

اشترك في النشرة الإخبارية للحصول على تحديثات حصرية ومحتوى محسّن