جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية يفوز بجائزة الصفوة العالمية في بطاقة الأداء المتوازن لتنفيذ الاستراتيجيات

بيان صحفي
تاريخ النشر: 12 يونيو 2011 - 06:54 GMT

راشد الشريقي، مدير عام جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية وخليفة العلي، المدير التنفيذي لقطاع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء ومدراء آخرين لدى تسلمهم الجائزة
راشد الشريقي، مدير عام جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية وخليفة العلي، المدير التنفيذي لقطاع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء ومدراء آخرين لدى تسلمهم الجائزة

أعلن جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية عن حصوله على جائزة الصفوة العالمية لتميزه في تطبيق نظام بطاقة الأداء المتوازن لقياس وتنفيذ الاستراتيجيات وإدارة الأداء المؤسسي، وقد أقيم حفل بهذه المناسبة على هامش المؤتمر العالمي لإدارة الأداء بطريقة بطاقة الأداء المتوازن في العاصمة البريطانية لندن.

وبهذه المناسبة قال سعادة راشد محمد الشريقي مدير عام جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية: "إن الجائزة هي ثمرة مهمة لجهود حثيثة قام بها الجهاز منذ تأسيسه، وذلك في إطار تطوير إستراتيجيته التي جاءت تحقيقاً للرؤية الحكيمة والثاقبة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله، واستمراراً للجهود الحكومية المكثفة التي وجهها الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي، التي جسدت اليوم أجندة السياسة العامة لإمارة أبوظبي والنابعة من الحرص الدائم للقيادة على رعاية الإنسان وتلبية احتياجاته وتطوير مهاراته عبر سلسلة متكاملة من المبادرات والمحاور الأساسية التي ترتكز عليها عملية التطوير".

وأضاف الشريقي قائلاً: "إن حصول جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية على جائزة الصفوة في بطاقة الأداء المتوازن لتنفيذ الاستراتيجيات وإدارة الأداء، جاء تتويجاً للإشراف المباشر لصاحب السمو رئيس مجلس إدارة الجهاز الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، والدعم المقدم من قبل الأمانة العامة للمجلس التنفيذي في تطوير الإستراتيجيات المؤسسية وتطبيق نظم إدارة الأداء على مستوى إمارة أبوظبي ولجهود الجهاز بمشاركة وتعاون كافة وحدات العمل من قطاعات وإدارات وأقسام.

ومن جهته قال سعادة خليفة العلي، المدير التنفيذي لقطاع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء: "جاء اختيار الجهاز كأفضل المؤسسات الدولية في هذا المجال بناءاً على الجهود التي قامت بها المؤسسة في مجال تطوير النظم الإدارية التي أصبحت ترتكز على الخطة الإستراتيجية المؤسسية والأداء والنتائج كمقياس رئيسي لها بالإضافة إلى الدور الذي قام من خلاله الجهاز بربط نظم التقييم الوظيفي بالنتائج الملموسة والمرتبطة بالخطة المؤسسية. كما ويطمح الجهاز أن يكون نموذجاً يحتذى به للمؤسسات الحكومية في هذا المجال والمساهمة في نشر مفهوم تبني أحدث الطرق والأساليب لضمان تبادل الخبرات مع مختلف المؤسسات وأشار العلي بأنه سيتم الإعلان عن دخول الجهاز لقائمة أفضل التطبيقات في هذا المجال في النشرة الدورية لجامعة هارفارد.

وتجدر الإشارة إلى أن جائزة الصفوة يتم تقديمها مرة واحدة على مدار العام على مستوى أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وتم إنشاء جائزة الصفوة في بطاقة الأداء المتوازن لتنفيذ الإستراتيجيات وإدارة الأداء لتقدير المؤسسات في كافة أنحاء العالم والتي تستخدم نظام إدارة الأداء المتوازن والمطور من قبل الدكتور روبرت كابلن والدكتور دافيد نورتن ، والتي جعلت من الإستراتيجية وتحقيق الأداء المتميز محورها الرئيسي. ويتم تقييم الفائزين بالجائزة من قبل أساتذة عالميين بناء على دراسة مستفيضة لآلية التخطيط الإستراتيجي والتنفيذي لمختلف المؤسسات المتقدمة على طلب الترشيح. هذا ويعد الجهاز ثاني مؤسسة حكومية على مستوى إمارة أبوظبي تحصد هذه الجائزة بعد فوز الأمانة العامة للمجلس التنفيذي عام 2010.

خلفية عامة

اشتراكات البيانات الصحفية


Signal PressWire is the world’s largest independent Middle East PR distribution service.

الاشتراك

اشترك في النشرة الإخبارية للحصول على تحديثات حصرية ومحتوى محسّن