دراسة: النساء يحصلن على تقدير أقل في أماكن العمل مقارنة بالرجال

منشور 28 كانون الأوّل / ديسمبر 2017 - 03:45
النساء يحصلن على تقدير أقل في أماكن العمل مقارنة بالرجال
النساء يحصلن على تقدير أقل في أماكن العمل مقارنة بالرجال

يقول كايل إميتش، من جامعة ديلاوير في الولايات المتحدة،  "باختصار، عندما يتكلم الرجال عن أفكار حول كيفية تغيير فريقهم للأفضل فأنهم يكسبون احترام زملائهم في الفريق – لان هذا الحديث عادة يشير إلى معرفة أوسع عن المهمة والاهتمام برفاه الفريق."

ويضيف، "ولكن عندما تتحدث النساء عن افكارهن حول كيفية تغيير الفريق الى الافضل، فغالبا ما لا يلقين أي احترام إضافي عن   النساء اللاتي لا يتكلمن على الاطلاق، ولا ينظر اليهن كخيار قيادي ناجع."

في دراسة نشرت في أكاديمية مجلة الإدارة، قال ايميتش عندما يتصور معظم الأفراد رئيسا لهم، فأنهم من المرجح أن يتوقعوا أن يكون رجلا أولاً.

وهذا يذكرنا بشخصية ميراندا من فيلم "الجنس والمدينة". وميراندا، محامية ناجحة، اضطرت إلى ترك وظيفتها لأن رئيسها لم يعطيها الفرصة للتحدث وأخذ فضل عملها. بل كان هناك مشهد حين رفع رئيسها يده خلال اجتماع مجلس الإدارة ليشير لميراندا بأن تغلق فمها!

وقالت أنينديتا راو، مديرة رفيعة المستوى في إحدى الشركات المتعددة الجنسيات، نتائج هذه الدراسة كانت المدهشة وأكدت فقط على شكوكنا، "نعم، هذا صحيح، من السهل أن تكون امرأة ولكن من الصعب أن تكون امرأة قوية في مكان العمل، وهناك الكثير من المرات التي لا تؤخذ فيها النساء بجدية وغالبا ما تقع الاقتراحات على آذان صماء "."

واضافت "وهذه القوالب النمطية في مكان العمل ليست مجرد نكسة كبيرة للمرأة العاملة، ولكنها ترسل أيضا رسالة بأننا لسنا مستعدات بعد للمرأة القوية في أماكن العمل التي يمكن أن تثبت أنها أفضل بكثير من نظرائها من الذكور."


© 2000 - 2019 البوابة (www.albawaba.com)

مواضيع ممكن أن تعجبك