يمكن لتحديد بعض السمات المميزة لشخصية رئيسك في العمل أن يكون المفتاح لطريقة التعامل معه / معها بطريقة لبقة. مبدئيا يجب أن تعرف بأن هناك 3 أنواع من المدراء هل يمكن أن تأتي عبر وكيفية التعامل معهم.
وكموظف، من المحتمل أنك تعاملت مع أنواع مختلفة من أرباب العمل، بعضهم كان سهلا العمل معه والبعض الآخر، كان الامر عبارة عن كابوس. ولأن وجود مدير أو عدة مدراء في أي شركة أمر ضروري فلا بد من أن تتعرف على الطرق الانسب للتعامل مع كل شخصية:
المدير الكوول
ومن المعروف أن المدير الكوول هو من أفضل الشخصيات الادارية. فبينما يكون يقظا لامور العمل، إلا أنه يمنح الموظفين مساحة حرية للتصرف ومعالجة المشاكل، ويتدخل وقت اللزوم فقط. ويفهم المدراء المنتمون الى هذه الفئة أن جودة العمل تأتي قبل طريقة التنفيذ فالنتيجة هي الأهم. وغالبا ما يطور الموظفون الذين يعملون مع مدير كوول من أنفسهم ومن مهاراتهم. هذا لأن المدير الكوول لا يتدخل في كل صغيرة وكبيرة. بل عندما قام باختيار فريقه، كان يعرف منذ البداية أنه يختار فريقا يريد العمل. والأهم من ذلك كله، المدير الكوول لا يسرق جهدك أو تعبك أو انجازاتك ولا ينسبها لنفسه.
نصيحة: على الرغم من رئيسك في العمل لا يتدخل، حاول دائما أن تبقيه داخل دائرة التواصل، واسعى للحصول على اقتراحاته لتجنب مشاكل سوء الفهم في المستقبل.
المدير الحوام "هيلوكبتر"
المدير الذي يحوم حول موظفيه قبل كل خطوة، هو مدير لا يتمتع بالثقة بنفسه أو بفريق عمله، وغالبا ما يعاني الموظفون منه هذا المدير يعاني من فرط النشاط، ولو كان في المدرسة لتم تصينفه على أنه مشاكس ومتنمر! فهو غالبا ما يبحث عن المشاكل ونقاط الضعف والطرق المسدودة ويحب النقاش والمجادلة ويسبب التوتر لكل المحيطين به.
نصيحة: قبل أن تبدأ بتنفيذ أي مهمة، أطلب توجيهاته وتحدث معه باستمرار قبل كل خطوة تجنبا للاشتباكات والنقد.
المدير المدقق
غالبا ما يعرف هذا المدير بأساليبه التجسسية ومحاسبته على كل كبيرة وصغيرة، فهو شخص يحب التدخل في أدق التفاصيل من لماذا تأخر فلان إلى عن ماذا كنت تتحدث مع زميلك؟ بكملة أخرى انه مدير micromanager نموذجي.
هذا المدير يحطم معنويات فريقه، ويشعرهم بأنهم مراقبون وبأن الالتزام بالمواعيد المحددة أهم من جودة العمل.
نصيحة: إذا كنت على علم بأن رئيسك يريد أن يكون جزءا من كل شيء، تأكد من اطلاعه عن سير العمل الذي تقوم به، وضع خطة عمل أسبوعية وكذلك إنجازاتك الخاصة على أساس منتظم. هذا سوف يساعدك على تجنب الصراع معه.
