هل أنت الفتاة اللئيمة في مكان العمل؟ هل اصبحت النساء أكثر شراسة؟ أم هل كن أفضل في إخفائها في السابق. أم هل يخرج الجانب اللئيم في مكان العمل فقط؟ تقول سيلينا رضواني من صحيفة واشنطن بوست، " بينما تشير دراسات أماكن العمل الى التقليل من شأن النساء بشكل روتيني مقارنة بالرجال ، الا أننا لا نعطي الكثير من المصداقية حول حقيقة ما تقوم به النساء لاعاقة تقدم النساء الأخريات. لقد شهد الكثير منا تعليقات الرجال على مدى جمال أو جاذبية موظفة ما عندما تغادر الغرفة. ولكن ماذا عن المرأة الاخرى التي انتقدتها بطريقة جارحة (هل رأيت ماذا كانت ترتدي؟) أو استهجانها من طاقتها، (من تعتقد نفسها تلك التافهة ؟). "
وفقا لاستطلاع قام به معهد سوء المعاملة في مواقع العمل عام 2007، بالرغم من أن الغالبية العظمى من الاساءات جاءت من طرف الرجال ( 40/60 )، الا ان النساء كن الاكثر ترهيباً للنساء الأخريات بنسبة 71 بالمائة من الوقت .
فلماذا هذا السلوك؟ تقول كاثي إليستر مؤلفة مشاركة في تأليف كتاب Mean Girls at Work: How To Stay Professional when Things Get Personal ، " مكان العمل هو مكان تنافسي بطبيعته. وهناك الكثير من النساء يشعرن بالتشويش من المنافسة: فهن يطمحن الى ان يكن محبوبات، ولكنهن يردن الفوز في نفس الوقت. والنتيجة هي المنافسة السرية - التي غالبا ما تظهر عبر السلوك اللئيم. على سبيل المثال، قد تكون المرأة لطيفة وودودة في تعاملها مع زميلتها في مكان العمل أمامها، ولكنها قد تقول أشياءاً تقوض سمعتها من وراء ظهرها." قد يسمعك الناس أول مرة وثاني مرة ولكنك بالنسبة لهم ستكونين الفتاة اللئيمة دائماً.
احترسِ من هذه المؤشرات حتى لا تكوني الفتاة الليئمة المتقلبة في مكان عملك:
- غالبا ما تقللين من إنجازات الأخرين.
- تحاولين التقليل من شأن الأخرين سواء في مظهرهم، طريقة كلامهم، ملابسهم، وفي الحقيقة هذا لا ينم الا عن شعور بالغيرة.
- تحاولين تخريب أو اعاقة أي مشروع أو فكرة يتقدم بها زملائك لانك لم تقومي باقتراحها أولاً.
- الغيبة، والنميمة، والكذب، ونقل الكلام، وافتعال المشاكل بين الزملاء هي هوايتك المفضلة.
- تقومين بسرقة مجهود وتعب الأخرين وتنسبيه الى نفسك. إلا إذا كان هناك خطأ ما. فأنت أول من يبعد الشبهة عن نفسه.
وأخيراً، تقول كاثرين كراولي، مؤلفة مشاركة في تأليف كتاب Mean Girls at Work ، " إذا كنت تشعرين بالمضايقات وسوء المعاملة، أو بأنك مستهدفة من قبل امرأة أخرى في العمل، فنحن نقترح عليك توثيق كل ما يحدث بحيث يكون لديك دليل ملموس عن هذه المشكلة عند تفاقم الامر. للأسف، من التحديات الكبيرة التي تواجهها النساء العاملات في هذه الحالة صعوبة اثبات الكثير من المضايقات لأنها غالبا ما تحدث وراء الكواليس. لذا اي وثيقة يمكن ان تعتبر أفضل سلاح لديك."
