لم تعد مسئولية رعاية الأطفال ملقاة فقط على الأم خاصة مع تواجد المرأة في ميدان العمل، بل أصبح مسئولية مشتركة بين الأبوين.
وإذا كان القانون قد منح الأم العديد من الامتيازات المتعلقة بإجازات مدفوعة الأجر للوضع ورعاية الأطفال، فإن الرجال بات من حقهم أيضاً المطالبة بإجازات مدفوعة الأجر لرعاية أطفالهم.
هذا الأمر وجد له صدى أخيراً في أوروبا وتحديداً في إسبانيا التي صوت البرلمان فيها لصالح تمديد إجازة الأبوة المدفوعة من 13 يوما إلى 16 أسبوعا لتكون مماثلة لتلك التي تحصل عليها النساء.
وبحسب موقع "ذا لوكال" فإن البرلمان الإسباني وافق على مد إجازة الأبوة مدفوعة الأجر إلى 16 أسبوعاً أي ما يوازي 4 أشهر تقريباً، لتكون بذلك مماثلة لما تحصل عليها المرأة.
وكان يحق للآباء في إسبانيا الحصول على إجازة 13 يوما متصلة فقط من العمل بمجرد وصول طفل جديد في الأسرة، بالإضافة إلى حصول الأب على يومين إجازة آخرين لحضور عملية الولادة نفسها.
للمزيد من المقالات:
4 نصائح تجعل ابنك يخبرك بكل أسراره
اليوم العالمي للطفل 2016: معلومات تهمك عن حقوق الطفل
تعلمي مهارات خاصة تخفف عناد الطفل
