قبل الإغلاق ، كان "العمل من المنزل" مجرد فكرة، حيث ادعى الناس أنهم يعملون من المنزل ولكن لا يمكن لأحد أن يخمن خلاف ذلك. ومع ذلك ، فقد مرت ستة أشهر تقريبًا على العمل من المنزل وبدأ الموظفون في كل مكان يشعرون بالضغط ولا يمكنهم الحفاظ على التوازن بين حياتهم الشخصية والمهنية. ما بدا نعمة في البداية ، قد غير مساره بالتأكيد إلى حالة بغيضة.
من ليالٍ طويلة بلا نوم وصباح مزعج لاجتماعات لا تنتهي ، تحول تصور الناس للعمل من منازلهم إلى كابوس.
ومع ذلك ، في خضم كل هذه التجارب والمحن ، قررت Google ، وهي إحدى شركات التكنولوجيا الرائدة، منح موظفيها يومًا إضافيًا من أجل تجنب الإرهاق ولضمان "الرفاهية الجماعية" لموظفيها وكذلك المتدربين.
وبحسب ما ورد ، ينص البيان الداخلي للموظفين على ما يلي: "نحن نشجعك بشدة على أخذ إجازة في هذا اليوم - ويجب على المديرين دعم فريقهم بنشاط لإعادة ترتيب أولويات التزامات العمل من أجل القيام بذلك."
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); -->بالإضافة إلى توفير خيار لموظفيها لأخذ يوم عطلة بديل ، في حال احتاجوا إلى العمل يوم الجمعة ، أضاف البيان بالقول: "إذا حدد مديرك حاجة ملحة للأعمال تتطلب منك العمل في اللحظة الأخيرة ، يجب أن تأخذ إجازة يوم العمل التالي المتاح بدلاً من ذلك ".
في حين أن الموظفين الفنيين لا يملكون رفاهية أخذ أيام الجمعة ، فإن الشركة تبحث عن طرق لتعويضهم بطريقة مماثلة للهروب.
هذه المبادرة من Google قد اجتاحت الإنترنت وكثير من الموظفين تقدموا وطالبوا بنفس الشيء في شركاتهم .
