إبيكور تطرح حلاً متكاملاً لرفع مستوى الكفاءة التشغيلية وإدارة القوة العاملة في العالم

أعلنت إبيكور سوفت وير كوربوريشن Epicor Software Corporation، إحدى الشركات العالمية الرائدة في مجال توفير حلول برمجيات الأعمال لشركات التصنيع والتوزيع والبيع بالتجزئة والخدمات، اليوم عن توفر النسخة 5.7 من حلها إبيكور لإدارة الموارد البشرية Epicor HCM، أحدث حلولها لإدارة الموارد البشرية في الأسواق. ويعد إبيكور لإدارة الموارد البشرية نظاماً متكاملاً لمعلومات الموارد البشرية HRIS يقوم بأتمتة عمليات الموارد البشرية وتمكين الشركات من متابعة وإدارة وتحليل بيانات الموظفين طوال فترة عمل الموظف. وتشتمل أحدث نسخة من حل إبيكور لإدارة الموارد البشرية، التي باتت متاحة الآن في الأسواق، على قدرات عالمية ومحلية متطورة لإدارة القوى العاملة في العالم.

وتوسع النسخة 5.7 من حل إبيكور لإدارة الموارد البشرية والتي تم الكشف عنها في مؤتمر ومعرض المجتمع من أجل الموارد البشرية في شهر يونيو/حزيران الماضي، من نطاق إطار العمل العالمي والخدمات من أجل إعداد حقول البيانات التي تعكس الصيغة المناسبة استناداً إلى موقع المستخدم. وورد في تقرير صادر عن فورستر ريسيرتش Forrester Research، يطالب العملاء وبشكل متزايد موردي نظم إدارة الموارد البشرية HRMS بضرورة دعم القوى العاملة متعددة الجنسيات، حيث إن القدرات العالمية والمحلية تدعم أيضاً جهود الموردين فيما يتعلق بتوسيع المبيعات والتوزيع خارج أسواقهم المحلية".

وقالت ديانا فان بلاريكوم، مدير أول لتسويق المنتجات في قسم حلول إدارة الموارد البشرية في إبيكور: "تعد النسخة 5.7 من حل إبيكور لإدارة الموارد البشرية اللبنة الأساسية لتعزيز العمليات، مثل التحويل للغات العالمية والمحلية، من خلال حل واحد متكامل يدعم مجموعة كاملة من الخدمات من أجل عمليات التطبيق المستقبلية. وسوف تساعد التحديثات في النسخة الجديدة على رفع مستوى الكفاءة التشغيلية والأهم من ذلك توفير منصة قوية لدعم مرونة الأعمال والإدارة السلسة للقوة العاملة المتنوعة".

ويقوم إطار العمل، الجاهز للتعاون المتخصص والفعال، بتخصيص القدرة على إظهار أو حتى إخفاء حقول محددة تبعاً للبلد المعني. وسيتمكن المستخدمون من ترجمة علامات حقل البيانات ومحتوى الحقول والتقارير إلى اللغات الإنكليزية والفرنسية-الكندية والإسبانية.

ويشير تقرير فوريستر ريسيرتش أن معلومات الموظف تعتبر واحدة من أهم فئات بيانات الأعمال. ومن أجل الوصول بشكل سهل إلى هذه البيانات، يحتوي "إبيكور لإدارة الموارد البشرية" على ميزة المصادقة الآجلة Deferred Authentication والتي تستخدم خدمة الإنترنت للتحقق من بيانات المستخدمين في مخدم الدليل النشط الخاص بالعميل وتقوم بتخزين اسم مستخدم النطاق وكلمة المرور بأمان دون الحاجة إلى إبقاء المستخدمين مرتبطين باستمرار بالجانب الآخر.

ومن أجل توفير أدوات وصول أكثر يسراً، تسمح ميزة Service Draft-Web Services للعملاء بالحصول على كافة فوائد المهام المنطقية لإدخال وتحرير البيانات، دون الحاجة إلى تشغيل مهمة من الواجهة الأمامية. وعندما يتم تحميل البيانات إلى النظام، تقوم واجهة برمجة التطبيق API بالتحقق من المعلومات للمساعدة على ضمان صحتها عند إضافة السجلات إلى قاعدة البيانات. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الاستفادة من قدرات الإنترنت المتطورة في منصة تكامل الأعمال إبيكور سيرفس كونيكت Epicor Service Connect تتيح لحل إبيكور لإدارة الموارد البشرية من الوصول بسهولة إلى كشوف المرتبات في حل إبيكور لتخطيط موارد المؤسسات Epicor ERP من أجل التحقق من معلومات معدلات الأجور وخصم الفوائد والإيداع المباشر بهدف المساعدة في تبسيط العمليات.

سلاسة حل إدارة رأس المال البشري:

تم تصميم حل إبيكور لإدارة الموارد البشرية لتلبية الاحتياجات الفريدة لمتطلبات الشركات دون المساومة على القدرة الوظيفية بهدف تأسيس شركة عالية الأداء والحفاظ عليها. ونتيجة لذلك، توفر إبيكور مرونة أكبر في عملية نشر وتطبيق هذا الحل- سواء من خلال ميزة عند الطلب أو البرنامج كخدمة أو الاستضافة أو التشغيل من داخل الشركة- بما في ذلك خيار مستوى الدخول إبيكور إتش. سي. أم. إكسبريس Epicor HCM Express. ويوفر إبيكور إتش. سي. أم. إكسبريس، الذي تم تصميمه من أجل ضمان عملية تطبيق سريعة تركز على القدرات الأساسية للموارد البشرية، نفس واجهة المستخدم سهلة الاستخدام. ومع نمو المؤسسات وتطور متطلبات الأعمال، يمكن لهذه المؤسسات أن تحصل على قدرة وظيفية أوسع من مجموعة حلول إبيكور لإدارة الموارد البشرية بما يسمح باستخدام موسع وتبني أسهل في جميع أنحاء الشركة. 

وتتاح أحدث نسخة من حل إبيكور لإدارة الموارد البشرية بوصفها جزءاً لا يتجزأ من مجموعة حلول إبيكور لتخطيط موارد المؤسسات، فضلاً عن كونها حلاً متكاملاً مستقلاً. وتتميز هذه النسخة بالوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية والتوظيف وإصدار التقارير والتحليل وإدارة المواهب والخدمة الذاتية والقدرات المتعددة. كما يُمكن حل إبيكور لإدارة الموارد البشرية الشركات من قضاء مزيد من الوقت في إدارة موظفيها بدلاً من إدارة بياناتهم.