إطلاق معرض توظيف أخطبوط للأشخاص ذوي الإعاقة 2016

أخطبوط - الشبكة الوظيفية تعلن وبكل فخر عن إطلاق أول معرض توظيف للأشخاص ذوي الإعاقة "معرض توظيف أخطبوط للأشخاص ذوي الإعاقة 2016" يومي الإثنين والثلاثاء، 9 و 10 أيار (مايو) 2016 في قاعة عمّان الكبرى، مدينة الحسين للشباب (بوابة رقم 1) وذلك بالتعاون مع المجلس الأعلى لشؤون الأشخاص المعوقين.

ويهدف هذا المعرض لتمكين هذه الفئة المهمة من تفعيل مشاركتها في سوق العمل الأردني، وبالتالي زيادة مساهمتها في الاقتصاد الأردني بالإضافة لتحسين أوضاع عوائلها. ويطمح معرض التوظيف هذا بأن يصبح حدث التوظيف الأبرز في الأردن للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال ربطهم مع شركات محلية وعالمية ترغب بتقديم فرص عمل حقيقية لهم.

وأتت فكرة المعرض من تقرير أجراه المجلس الأعلى لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة (HCD) بالتعاون مع دائرة الإحصاءات العامة الأردنية. حيث قدّر التقرير نسبة الإعاقة في الأردن بما يزيد عن 13٪ من سكان الأردن بأكمله، مع حوالي 9.9% من الأشخاص ذوي الاعاقة ممن تتراوح أعمارهم ما بين 18 سنة فأكثر عاطلين عن العمل، ويبحثون عن فرص عمل بشكل فعّال.

وقال الرئيس التنفيذي وأحد مؤسسي أخطبوط، السيد يوسف شمعون:

"نحن نهدف إلى بناء حدث مستدام موجه خصيصاً للأشخاص ذوي الإعاقة بحيث نعمل على نشر المساواة من حيث توفير فرص عمل ليتمكنوا من الاندماج في سوق العمل الأردني. كون 70% من سكان المملكة تحت سن الثلاثين، تعد البطالة واحدة من أبرز القضايا الوطنية الملحة التي يجب علينا العمل على حلّها. هناك حاجة ملحّة في الأردن للمزيد من الأدوات التي شأنها أن تسهم في سد الفجوة في معدلات البطالة بشكل عام، مع إدراج والتركيز على بعض الفئات المهمة كالأشخاص ذوي الإعاقة."

و قال الرئيس التنفيذي لشركة بروجرس سوفت (ProgressSoft) الراعي الرئيسي للمعرض، السيد ميشيل وكيله:

"نحن مصمّمون على مساعدة ودعم الشباب الأردني الموهوب من ذوي الإعاقة للحصول على الحياة التي يستحقونها من خلال توفير فرص عمل وتقديم الدعم الكامل لهم، كما ونسعى إلى إطلاق الطاقات والمواهب الدفينة لهذه الفئة ليحصلوا على الاستقلالية، والتعليم والتطوّر المهني لتحقيق طموحاتهم العملية."

وسيعقد "معرض توظيف أخطبوط لذوي الاحتياجات الخاصة 2016" كمبادرة للمسؤولية الاجتماعية تحت "مبادرة أخطبوط يهتم" بمشاركة عدد من الشركات الرائدة في الأردن، والتي تغطي قطاعات متعددة. ومن الجدير بالذكر أنه يتوجب على جميع الشركات المشاركة أن تمتلك شواغر مفتوحة تستهدف الأشخاص ذوي الإعاقة على وجه التحديد.

ومن الجدير بالذكر أن شركة بروجرس سوفت (ProgressSoft) هي الراعي الرئيسي لمعرض توظيف أخطبوط للأشخاص ذوي الإعاقة، وهي شركة رائدة في حلول الدفع الآني للقطاع المالي والمصرفي، وتعدّت علاقات بروجرس سوفت (ProgressSoft) حدود الأردن لتمتد وتصل إلى أكثر من 350 بنكاً في 24 دولة حول العالم. وتولي بروجرس سوفت (ProgressSoft) موظفيها اهتماماً خاصاً من خلال توفير بيئة عمل مميّزة تشجع على الإبداع، والإنتاجية، والانتماء. وتمتاز الشركة بمبنى مُدار بأنظمة متقدّمة، كما توفّر حضانة للأمّهات العاملات، وكافيتيريا للموظّفين، وآلات بيع المأكولات، ونظام إلكتروني لطلب الطعام، بالإضافة إلى نادي رياضي، وغرفة ترفيه، وغيرهامن المرافق.