إمريل تسجل 10 مليون ساعة عمل بشرية دون إصابات

أعلنت إمريل، شركة إدارة المرافق الرائدة بدولة الإمارات العربية المتحدة، تسجيل 10 مليون ساعة عمل بشرية دون إصابات هادرة للوقت، الأمر الذي يعد إنجازاً هاماً لفريق العمل المميز للشركة الذي يزيد على 4000 موظف من ذوي الكفاءة، يعملون في مواقع إمريل المختلفة في الدولة.

وقال بن شيرشل، المدير الإداري، إمريل: "انقضى ما يزيد على 10 مليون ساعة عمل بشرية دون إصابة هادرة للوقت. ويشكل هذا الأمر إنجازاً غير عادي في قطاع إدارة المرافق، ويؤكد على التزام موظفينا والعاملين في الميدان بإجراءات السلامة الخاصة بهم وبغيرهم. ويعد عدم تسجيل إصابات لمثل هذه الفترة الطويلة، مؤشراً على ثقافة السلامة أولاً التي تلتزم بها إمريل".   

وتؤمن إمريل بصورة لا هوادة فيها بأهمية ثقافة العمل دون إصابات، وأوكلت للموظفين مسؤولية توفير بيئة عمل آمنة لفريق العمل. وتتمثل مبادرة الشركة "تارجت زيرو" المباشرة والبسيطة في: إذا لم يكن آمناً لا تقم بأدائه!

وتهدف مبادرة تارجت زيرو إلى تسجيل صفر إصابات وحوادث. ونفذت دائرة نظم الإدارة المتكاملة استراتيجية صحة وسلامة، تتضمن قوانين وإجراءات عالمية المستوى، تم الإلتزام بها وتطبيقها والعمل بموجبها في جميع مواقع وورشات العمل.

وتؤمن إمريل أن عملية التحسين المستمرة، أدت إلى التركيز على أهمية تحديد ونشر أفضل الممارسات الخاصة بالصحة وإجراءات السلامة، والإرتقاء بنظام المرافق، وكذلك تطوير المبادرات الأخرى.     

ويقوم موظفون مؤهلون بزيارات منتظمة لجميع المواقع، يجرون فيها عمليات تفتيش وتحقق، لضمان التطبيق الصارم لإجراءات الصحة والسلامة. وتجري إدارة جميع مواقع إمريل من قبل مدراء مرافق، وبدعم كامل من دائرة نظم الإدارة المتكاملة.

ويتم إجراء تحليل مخاطر المهام، قبل القيام بأية وظيفة، لتقليل مخاطر الإصابات، ويستكمل  في الميدان تقييم آخر يسمى تقييم مستوى مخاطر الميدان. وأضاف شيرشل: "يعد تحديد المخاطر والسيطرة عليها، أمر أساسي فيما نقوم به. ونرغب في إمريل بعودة الموظفين إلى بيوتهم بأمان في كل يوم".  

وتتضمن المبادرات الناجحة للغاية الأخرى، حملة دونت واك باي والتي تعمل على إيجاد بيئة من الانفتاح والوعي، بحيث يمكن لجميع موظفي إمريل تحديد ورفع درجة الوعي، بشأن ممارسات وظروف العمل غير الآمنة بثقة.

وتستخدم حملة دونت واك باي أيضاً لرفع درجة الوعي بقضايا أخرى، مثل الاهتمام بالبيئة والجودة، على الرغم من تركيزها الأساسي على مسائل الصحة والسلامة. ويتم تقييم آراء الموظفين الخاصة بهذه القضايا، واتخاذ قرارات فورية بشأنها، لمنع أية حوادث أو ظروف غير آمنة.