إمريل تفوز بجائزة الصحة والسلامة في الحفل السنوي لجوائز إدارة المرافق بمنطقة الشرق الأوسط

فازت إمريل، الشركة الرائدة في إدارة المرافق بدولة الإمارات العربية المتحدة، بجائزة مبادرة الصحة والسلامة للعام، وذلك في فعالية جوائز إدارة المرافق في منطقة الشرق الأوسط، التي أقيمت مؤخراً في فندق ويستن دبي.

وتأتي هذه الجائزة المرموقة تقديراً للأهمية القصوى، التي توليها إمريل لصحة وسلامة موظفيها. وتسعى الشركة لتحقيق صفر حوادث وإصابات بين صفوف فريق عملها، على أساس سنوي، من خلال التركيز على عامل الوقاية من الحوداث. وطرحت إمريل، من أجل تحقيق هذا الهدف، المبادرة الفريدة حاصدة الجوائز دونت واك باي، التي تعد نظاماً مستمراً للتوعية بالسلامة الداخلية.  

وحازت المبادرة على استجابة لافتة وكان لها أثر على سلوك الموظفين، ونتج عن ذلك  مستوى أعلى من الوعي بقضايا السلامة والوقاية من الحوادث، وبلغ العدد الإجمالي للحالات التي اختار فيها موظفو إمريل البالغ عددهم 4000، الالتزام بمبادرة دونت والك باي 263.366 حالة.

وتؤمن إمريل بصورة لا هوادة فيها بأهمية توفير خدمات عالية الجودة للعملاء، دون تعريض سلامة موظفيها والمجتمع المحلي للخطر، من خلال ترويج ثفاقة السلامة أولاً. وتتمثل مبادرة الشركة تارجت زيرو حوادث وإصابات، ببساطة في: إذا لم يكن آمناً لا تقم بأدائه!

وقال بن شيرشل، مدير إداري، إمريل: "يظهر الفوز بجائزة السلامة والصحة المرموقة، مقدار رعايتنا لموظفينا. وتمكنا عبر برنامج دونت واك باي، من إشراك وتمكين جميع الموظفين من كافة المستويات، لتحديد الممارسات والظروف غير الآمنة في مكان العمل، ورفع درجة الوعي بها. وتم تسجيل ملاحظات الموظفين الخاصة بهذه القضايا وتقييمها وتحليلها، واتخاذ إجراءات فورية بشأنها، لمنع وقوع الحوادث والخسائر. وساهم النهج الفعال الذي اعتمده جميع موظفي إمريل، في الارتقاء بمعايير إمريل المتميزة للصحة والسلامة".  

ونفذت إمريل في عام 2011 وحده، 13.159 جلسة تدريبية للموظفين غطت 54 جانباً في قطاع الصحة والسلامة. وشملت هذه الجلسات والدورات التنشيطية جميع فئات العمل، بما يضمن التحديث المستمر لمعلومات الموظفين المتعلقة بأفضل الممارسات في مجال الصحة والسلامة والبيئة.  وخضعت برامج السلامة والدورات التدريبية في الشركة لمراجعة صارمة وشاملة، وحصلت على شهادة OHSAS 18001:2007، ذات المعايير الدولية، في جميع مواقع العمل. 

وأضاف شيرشل: "يعد تحديد المخاطر والسيطرة عليها، أمراً أساسياً للمحافظة على بيئة عمل آمنة. ونرغب في إمريل بعودة الموظفين إلى بيوتهم بأمان في كل يوم".  

وتم إدراج برنامج المكافئات وبرنامج تحفيز الموظفين للصحة والسلامة، في أهداف التطوير الشخصي لكل فرد من موظفي إمريل، من أجل تعزيز ثقافة الصحة والسلامة في جميع قطاعات الشركة.

وتفخر إمريل بهذه المبادرة التي أرست نهجاً لفريق عملها المكون من 4000 موظف متميز، مكنهم من إدراك أهمية الالتزام بقضايا السلامة في بيئة العمل والتفاعل مع هذه القضايا. ويتم تطبيق مبادرة السلامة "دونت واك باي"، على نطاق واسع في الشركة من قبل الموظفين في المكاتب ومواقع العمل على حد سواء. وساهم رفع درجة وعي الموظفين بقضايا الصحة والسلامة، في نجاح إمريل بتسجيل 10 مليون ساعة عمل بشرية آمنة في  شهر سبتمبر من عام 2011.