إيمال تبحث عن الكوادر المواطنة في أبو ظبي توظيف 2012

تشارك شركة الإمارات للألمنيوم إيمال للعام الرابع على التوالي في معرض توظيف 2012 بمدينة أبوظبي، استكمالاً لدورها كأحد أكبر المشاريع الصناعية على مستوى الدولة في دعم استراتيجية التوطين وتحقيق رؤية أبوظبي 2030 للتنمية الاقتصادية.

وحول المشاركة في توظيف، قال سعيد فاضل المزروعي، رئيس شركة إيمال ومديرها التنفيذي: "نحن فخورون بالدور الذي تلعبه إيمال في توسيع قاعدة الاقتصاد الوطني وتنويع مصادر الدخل. وقد استطاعت الكفاءات المواطنة لعب دور أساسي في مختلف الإنجازات التي حققها مصهر إيمال حتى الآن بهذه السرعة وبهذا المستوى من الإتقان. ونحن نعتبر استقطاب الكوادر الإماراتية المتميزة للعمل في "إيمال" ضرورة لمواصلة هذه النجاحات مستقبلاً."  

ورغم كونه أحد أكبر المشاريع الصناعية في الدولة خارج قطاعي النفط والغاز، أعلنت شركة إيمال العام الماضي انطلاق العمل بالمرحلة الثانية لتوسيع مصهرها في منطقة الطويلة بكلفة 4.5 مليار دولار حيث سيزيد عدد الوظائف الدائمة في المصهر في عام 2014 من 2000 وظيفة حالية إلى 3000. وتوظف "إيمال" حالياً 391 مواطناً ومواطنة؛ بينهم 81 مهندساً و15 مهندسة. 

وفي هذا السياق، يقول المزروعي: نحن في إيمال نستثمر في الحاضر من أجل المستقبل. ونؤمن بأن التنمية الحقيقية مرتبطة بتطوير رأس مالنا البشري عبر تمكين كوادرنا وتعزيز مهاراتهم وقدراتهم. لذلك فإن "إيمال" تتيح لموظفيها فرصاً للارتقاء بمؤهلاتهم ومسيرتهم المهنية من خلال برامج التدريب الداخلية والخارجية.

وتطبق إيمال منذ انطلاقتها برنامج توطين متقدم يوفر حزمة من المبادرات المخصصة للموظف المواطن. وتشمل هذه المبادرات دورات الإعداد الوظيفي التي تؤمن للمواطنين الناجحين فيها الالتحاق بكادر عمل "إيمال"، بالإضافة إلى المنح الدراسية للمواطنين في عدد من التخصصات الأكاديمية، وكذلك برامج التدريب الصيفية للطلبة الإماراتيين.

ويقام معرض توظيف 2012 على أرض مركز أبوظبي الوطني للمعارض أدنيك بين 31 يناير و 2 فبراير.