اتصالات تعين مواطنين اثنين في وظائف قيادية عليا

استمرارا لخطط المؤسسة الدوؤبة نحو تمكين العنصر المواطن، وتماشيا مع جهود الحكومة الرشيدة الرامية لتأهيل وتطوير الكوادر المواطنة، عينت اتصالات يونس عبد العزيز النمر رئيساً تنفيذياً لمواردها البشرية في اتصالات الإمارات. في حين عينت فايز عوض نائب رئيس أول دعم أعمال الموارد البشرية في أسيا-مجموعة اتصالات. 

وفي هذا الإطار أكد عبد العزيز الصوالح الرئيس التنفيذي للموارد البشرية مجموعة اتصالات على أن هذه التعيينات تأتي عطفا على حرص اتصالات المستمر على تغذية إداراتها العليا بالكفاءات المواطنة التي شكلت على الدوام محور اهتمامها. مشيراً إلى أن هذه الكفاءات أثبتت قدرة عالية على التفوق والإضافة، في جميع المناصب القيادية التي شغلتها. ونوه الرئيس التنفيذي للموارد البشرية مجموعة اتصالات إلى أن هذا التفوق يؤكد على أن إستراتيجية اتصالات التي دأبت على القيام بها على مدى سنوات عملها والتي آمنت بقدرات العنصر المواطن إنما هي إستراتيجية تسير في الاتجاه الصحيح. 

وأضاف الصوالح أن ترقية هذه الكفاءات وتعيينها في مناصب قيادية، هي رسالة لجميع موظفي المؤسسة من المواطنين مفادها أن الاجتهاد في العمل هو مفتاح النجاح والتطور والوصول إلى المراكز القيادية في المؤسسة. 

وأشار الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في المجموعة إلى أن اتصالات وكمجموعة عالمية كبري تعمل حاليا في سبعة عشر دولة في قارتي آسيا وأفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط، قد سطرت نهجا جديدا في سياسات التوطين بالخروج لهذه العمليات بسواعدها الوطنية في سابقة هي الأولي من نوعها حيث تدير معظم هذه العمليات مجموعة كبيرة من العناصر المواطنة قوامها تخطي حاجز السبعين مواطنا.

مؤكدا على قدرة المؤسسة وتوفيرها لكافة سبل التطوير والتأهيل لكل مواطن يبدي الرغبة والمهارات على العمل الدولي الأمر الذي يظهر نية المؤسسة للارتقاء بالمواطنين كأولوية قصوى وأول الخيارات  التي تعتمد عليها في كافة استثماراتها الدولية. 

يذكر أن يونس عبد العزيز النمر انضم إلى اتصالات في الأول من ديسمبر عام 1991، كموظف في دائرة الموارد البشرية والإدارية في دبي والإمارات الشمالية. ثم مديراً في دائرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في رأس الخيمة. ولينتقل في عام 1999 إلى دائرة الموارد البشرية بمنصب رئيس تطوير الأعمال، ثم مديراً لبرنامج التدريب الوطني. وقد تم انتدابه عام 2004 للعمل في موبايلي كنائب للرئيس التنفيذي للموارد البشرية، للمساعدة في اطلاق واحدة من أكثر عمليات نجاحاً. وفي عام 2006 عاد إلى الإمارات كمدير للموارد البشرية والإدارية في منطقة دبي. ومع قيام "اتصالات" بخطط إعادة الهيكلة وتوحيد الدوائر الفرعية إلى المركز الرئيسي تم تعين النمر عام 2007 ، كنائب رئيس إدارة المواهب. وفي ديسمبر من عام 2008 تم انتدابه للعمل كرئيس للموارد البشرية في اتصالات مصر.

وخلال خدمته الطويلة في اتصالات، أظهر النمر مستوى عالي من الكفاءة، والإلتزام بتحقيق أهداف المؤسسة وتطلعاتها.

 يحمل يونس النمر درجة الماجستير في إدارة الجودة من جامعة دبي، ودرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من الولايات المتحدة الأمريكية. 

أما فايز عوض فقد إنظم إلى اتصالات في أغسطس من عام 1998، وتدرج في المناصب إلى أن وصل في أبريل عام 2007 إلى منصب نائب رئيس عمليات الموارد البشرية. وقبل ترقيته الأخيرة تولى عوض ومنذ عام 2009 منصب نائب رئيس أول-الموارد البشرية في اتصالات. عمل عوض قبل إلتحاقه بــ اتصالات في شركة الخليج لصيانة الطائرات من ابريل 1989 وحتى أغسطس 1998. 

حصل عوض على درجة بكالوريوس العلوم في هندسة الطيران من جامعة الأريزونا في الولايات المتحدة الأمريكية عام 1988.