الشؤون البلدية تنتهي من إعداد اللائحة التنفيذية لإدارة التدريب الخاص بالنظام البلدي

في اطار حرص دائرة الشؤون البلدية على تطوير وتنمية قدرات ومهارات الكوادر الوطنية العاملة في النظام البلدي، قامت الدائرة بالتعاون مع بلديات الإمارة بإعداد اللائحة التنفيذية للسياسات والاجراءات المعتمدة في إدارة التدريب الخاص بالنظام البلدي والتي تحدد إطار العمل لإدارة التدريب والتطوير في كل من دائرة الشؤون البلدية وبلديات الإمارة الثلاث، بلدية مدينة أبوظبي، وبلدية مدينة العين، وبلدية المنطقة الغربية. وتشمل اللائحة التنفيذية منهجية موحدة لسياسات وإجراءات التدريب داخل النظام البلدي بما يسهم في تطوير آلية التدريب وتعزيز قدرات ومهارات الموظفين والارتقاء بالخدمات التي يقدمونها لسكان الإمارة ومستثمريها وزائريها.

وقال السيد سالم محمد العامري مدير إدارة التدريب في النظام البلدي إن اللائحة التنفيذية الجديدة لإدارة التدريب في النظام البلدي توحد الجهود المبذولة في مجال التدريب الوظيفي ومن شأنها أن تعزز الإمكانيات المتوفرة داخل الدائرة وبلديات الإمارة بما ينعكس بالإيجاب على كفاءة الموظفين وجودة الخدمات التي يقدمونها لسكان الإمارة.

وتشمل إدارة التدريب والتطوير في النظام البلدي حسب اللائحة الجديدة عدة خصائص وأقسام من بينها قياس الأداء، التطوير الوظيفي، إدارة التبادل المعرفي، تنفيذ تقييم التدريب، إدارة التدريب، إعداد وتنفيذ البرامج التعريفية والكفاءات والأوصاف الوظيفية. وتتفرع من هذه الأقسام مسارات مكملة من بينها إدارة وتخطيط الأداء وتخطيط المسار الوظيفي والتدريب على رأس العمل وقياس مستوى التعلم وتقييم انعكاس التدريب على الأداء وقياس العائد من التدريب.  

هذا وكانت دائرة الشؤون البلدي وبلديات الإمارة قد عقدت سلسلة من ورشات العمل ناقشت خلالها عملية توحيد إجراءات وسياسات التدريب داخل النظام البلدي وجميع الوسائل والسياسات والبرامج التدريبية التي تعزز من مهارات الموظفين وقدراتهم على تقديم أفضل الخدمات البلدية الممكنة.