اينوك تستعرض فرص العمل للشباب الإماراتي في قطاع النفط والغاز

تشارك شركة بترول الإمارات الوطنية، اينوك، في معرض الإمارات للوظائف 2015 الذي ينعقد بين 28-30 أبريل في مركز دبي التجاري العالمي، وذلك ضمن إطار التزامها الراسخ بتحقيق أهدافها الطموحة في مجال تنمية الكوادر البشرية الإماراتية في الدولة.

ومع ترويجها لـ 200 فرصة عمل شاغرة خلال المعرض، تحرص اينوك على توظيف الشباب الإماراتي بتخصصات رئيسية ضمن قطاع النفط والغاز بهدف دعم استراتيجية النمو في الشركة. وتشتمل قائمة هذه التخصصات على الهندسة الكيميائية، والهندسة الميكانيكية، والهندسة الإنشائية، والمبيعات والتسويق، وتنمية الأعمال، والمجال القانوني.

وبهذه المناسبة، قال سيف الفلاسي، الرئيس التنفيذي لشركة اينوك: "نلتزم بدعم مسيرة التطور الاقتصادي والاجتماعي لدبي، كما نسعى لتمكين الشباب الإماراتي من لعب دور أساسي في تنمية بلادهم عبر تزويدهم بفرص عمل مجزية. يتمحور تركيزنا اليوم حول دعم التطور الوظيفي طويل الأمد، وإضافة فرص عمل للجيل الجديد في مجالات العمل الرئيسية المرتبطة بقطاع الطاقة".

وتبدي اينوك التزاماً راسخاً برفع مستوى الوعي حول برامج التنمية والتدريب التي تصقل المواهب الإماراتية وترتقي بأدائها، حيث كانت قد أطلقت الشركة في العام 2014 برنامجاً للتدريب التقني للمواطنين الإماراتيين، لحفز وصقل مهاراتهم وإمكاناتهم الفنيّة، وقد قام باستكماله بنجاح أكثر من 45 مواطناً إماراتياً.

بدوره، قال راشد أحمد عبد الله، مدير إدارة الموارد البشرية في اينوك: "إن فرص التعليم والتدريب خارج المدارس والجامعات تعتبر من المقومات الرئيسية لتحقيق رؤية قيادتنا الحكيمة في بناء اقتصاد معرفي قائم على الابتكار. وتتيح معارض التوظيف الرائدة، مثل ’معرض الإمارات للتوظيف‘، فرصة مواتية للتفاعل مع قادة المستقبل والمساهمة في إثراء وعيهم حول السوق المهنية ومتطلباتها".

وكانت الشركة قد أطلقت أيضاً برنامج اينوك لتطوير الكوادر الوطنية الذي يضم 5 مستويات كفاءة هي: تطوير وتدريب وأجيال ومواهب وامتياز، وهي تركز على تطوير المهارات الفنية والسلوكية والمهنية والإدارية ومهارات القيادة للكوادر الوطنية العاملة في الشركة.

وتحرص اينوك أيضاً على تقديم خطة منهجية وشاملة للتنمية المهنية لتعزيز التطّور الوظيفي لجميع الموظفين في جميع أقسام وإدارات الشركة.