اينوك تكرم 40 من خريجي برنامجي القيادة أجيال ومواهب

كرّمت شركة بترول الإمارات الوطنية اينوك اليوم 40 خريجاُ من برنامجي القيادة أجيال ومواهب اللذين نظمتهما الشركة لتعزيز وصقل مهارات 20 من المشرفين، ومثلهم من المديرين ضمن مختلف أقسام الشركة.

وقام سعيد عبد الله خوري، الرئيس التنفيذي لـ اينوك، والدكتور سليمان الجاسم، نائب رئيس جامعة زايد، بتوزيع شهادات التخرج على المشاركين في البرنامجين خلال حفل التخرج الذي أقيم في فندق جراند حياة دبي.

ويتم سنوياً تصميم البرامج القيادية، التي ينظمها قسم التطوير والتعليم في اينوك بالتعاون مع جامعة زايد، بهدف تطوير الخبرات والمهارات القيادية لدى موظفي الشركة.

وبهذه المناسبة، قال سعيد عبد الله خوري: "يأتي برنامجا أجيال ومواهب في إطار التزامنا وحرصنا على دعم وتعزيز إمكانات موظفينا من أبناء الدولة، وهو الأمر الذي ينسجم مع التزامنا بمبادرات التوطين التي تطلقها الدولة، فضلاً عن مسؤوليتنا الاجتماعية تجاه العاملين لدينا. فنحن نسعى إلى توفير بيئة نمو قوية لموظفي الشركة ومساعدتهم على التطور على المستويين الشخصي والمهني".

ويستهدف برنامج مواهب الكوادر الإدارية الواعدة، ويركز على تعزيز إمكاناتهم القيادية عبر التوجيه وورش الأعمال المتخصصة والمحاضرات والتفاعل الشخصي مع المديرين التنفيذيين ورؤساء الأقسام المختلفة. أما برنامج أجيال فيتبع برنامجاً تدريبياً مماثلاً إلا أنه يستهدف المتخصصين المبتدئين في الشركة. وتقدم اينوك أيضاً للخريجين الجدد برنامجاً لمدة عام يطلق عليه تدريب، الذي صمم لتطوير الكفاءات والمهارات المعرفية للمشاركين في المراحل الأولى من حياتهم المهنية. ويعد برنامج تطوير للتنمية الوطنية أحد المكونات الرئيسية ضمن أنشطة وفعاليات اينوك للمسؤولية الاجتماعية التي تركز على التوطين، حيث قامت الشركة في إطار هذا البرنامج بافتتاح مركز متخصص للتدريب المهني يهدف إلى توفير برامج التدريب الفني المتطورة لمواطني الدولة لتعزيز التوطين عبر المناصب الفنية في الشركة.