اينوك تعزز من قواعد سلوكيات العمل عبر اعتمادها في 3 شركات إضافية تابعة للمجموعة

التزاماً منها بالترويج لأفضل المعايير في السلوكيات الأخلاقية ضمن كافة عملياتها، قامت شركة بترول الإمارات الوطنية اينوك بتقديم برنامج أخلاقيات العمل والامتثال في 3 شركات إضافية تابعة للمجموعة، حيث تبنّت كل من اينوك لخدمات الطيران واينوك للزيوت وايبكو الدولية المحدودة البرنامج بشكل كامل، بما يفرض على كافة الموظفين في وحدات الأعمال الثلاث، فضلاً عن العمليات، الامتثال بميثاق قواعد سلوكيات العمل والتي وضعتها اينوك. وعلاوةً على ذلك، قامت اينوك أيضاً بتقديم برنامج  أخلاقيات العمل والامتثال للمتحدثين باللغة العربية في تسجيل، أول مجمّع مستقل في الإمارات العربية المتّحدة في تسجيل وفحص السيارات. 

وبهذا السياق قال سعيد خوري، الرئيس التنفيذي في اينوك: "يجسّد ميثاق قواعد سلوكيات العمل الفلسفة التنظيمية التي نتّبعها في الشركة لضمان امتثال كافة جوانب العمل بشكل صارم بأعلى معايير السلوكيات الأخلاقية للعمل. ويجري تقديم وتبني الميثاق بشكل منهجي في الشركة ليغطي كافة وحدات العمل فيها إضافة إلى عملياتها على الصعيد الدولي". 

وأردف بقوله: "يعتبر هذا الميثاق القاعدة الذهبية التي نعمل على تطبيقها في السلوكيات الأخلاقية للعمل، لنسلّط الضوء على أسلوبنا في الريادة، بما يساهم في الارتقاء بسمعة الشركة في السوق، ويمكننا من تزويد كافة الجهات المعنية بقيمة مستدامة على المدى الطويل". 

ويأتي تقديم هذا البرنامج ضمن اينوك لخدمات الطيران واينوك للزيوت وايبكو الدولية المحدودة في إطار حملة شاملة نظّمتها الإدارة، وتشمل التواصل المباشر مع الموظفين وتوزيع الكتيبات والبروشورات التعليمية، فضلاً عن سلسلة من الأنشطة والجلسات التدريبية الخاصة بالسلوكيات الأخلاقية أثناء العمل. وقد قدّم كافة شركاء الأعمال للشركات التابعة للمجموعة دعمهم الكامل للبرنامج، ليؤكدوا التزامهم التام بمبادرة اينوك الرامية إلى الترويج لأفضل الممارسات في مجال الأعمال. 

وفي إطار تقديم البرنامج وزيادة التوعية، تم تنظيم 5 جلسات تدريبية لموظفي اينوك لخدمات الطيران، و4 جلسات تدريبية لموظفي ايبكو الدولية المحدودة وجلسة تدريبية لفريق اينوك للزيوت، وذلك تحت إشراف علي رضا، الرئيس التنفيذي للالتزام بأخلاقيات العمل. 

وسعياً لتدعيم السلوكيات الأخلاقية والامتثال بها في تسجيل، تمّ توزيع نسخ باللغة العربية للميثاق على  كافة الموظفين. وبالمجمل، تمّ تنظيم 8 جلسات باللغة العربية تهدف للترويج وزيادة التوعية حول البرنامج في تسجيل، بما شمل 135 موظفاً، فيما تم تنظيم 7 جلسات باللغة الإنكليزية، لـ 113 موظفاً.

يستند  ميثاق قواعد سلوكيات العمل  في اينوك على القيم الرئيسية التي تمثّل جزءاً لا يتجزأ من عمليات الشركة وتتجسد بالعمل الجماعي والنزاهة والشفافية والاحترام والتركيز على خدمة العميل. وقد خصصت "اينوك" قسماً للالتزام بأخلاقيات العمل، يشرف على كافة الجوانب المرتبطة باعتماد وتبني البرنامج، بما يغطي مختلف أوجه السلوك الأخلاقي في التعاملات والأنشطة اليومية مثل العدل في التعامل، والبيئة، وتضارب المصالح، والمجاملات في قطاع الأعمال، والملكية الفكرية، واستخدام المعلومات، والعلامات التجارية وإدارة السجلات، والكثير غيرها. وقد تمّ كذلك تخصيص بوابة إلكترونية وخط ساخن على مدار الساعة، لضمان امتثال جميع الأفراد المعنيين، في كافة الأوقات، بكافة الجوانب المحددة ضمن البرامج. 

تولي اينوك اهتماماً بالغاً بالالتزام بأخلاقيات االعمل، ومن هذا المنطلق قامت باعتماد وتطبيق مجموعة واسعة من المعايير ، بما فيها:  السياسات والإجراءات، وإدارة البرنامج، والاتصالات، والتعليم والتدريب، وأنظمة الرقابة الداخلية، والعديد غيرها. وتتّبع الشركة مقاربة الباب المفتوح لكافة الأفراد، فتتيح لكل موظّف الاستفسار وطرح التساؤلات حول الممارسات الأخلاقية التي تعتمدها الشركة.