بنك الفجيرة الوطني يعيد التأكيد على التزامه بالتوطين في معرض توظيف ابوظبي

يتابع بنك الفجيرة الوطني التميّز عبر معارض التوظيف الوطنية مثل معرض توظيف أبوظبي الذي يعقد هذا الأسبوع في مركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك)، حيث أكّد على التزامه بتنمية المواهب الإماراتية ليشغلوا مناصب ريادية سواء في البنك أو في السوق الإقتصادي المحلي.

ويعتبر معرض توظيف ابوظبي من أول معارض التوظيف التي سيشارك بها بنك الفجيرة الوطني عام 2014. كما أن بنك الفجيرة الوطني سيشارك في معارض الشارقة والفجيرة ودبي مما يدل على الأهمية التي يوليها البنك لاستقطاب الشباب الإماراتي وفق تطلعاتهم الوظيفية. 

وتبلغ نسبة التوطين في بنك الفجيرة الوطني 41.08%، وهي تفوق معدّل القطاع. وقد أشار استطلاع رأي اجرته مجموعة Hay للاستشارات الإدارية العالمية أن موظفي بنك الفجيرة الوطني يسجلون مستويات رضا والتزام وظيفي عالي تفوق القطاع المصرفي في دول مجلس التعاون الخليجي وتضاهي الكثير من المؤسسات العالمية عالية الأداء، أو تتفوّق عليها. 

وعلى هامش مشاركة البنك في معرض توظيف أبوظبي، قال عبدلله العطر، رئيس إدارة الموارد البشرية في بنك الفجيرة الوطني: "نؤمن في بنك الفجيرة الوطني بالاستثمار المتواصل في رأس المال البشري من خلال التركيز الخاص على التدريب والتطوير ومكافأة وتحفيز ورفاهية الموظفين." 

وتابع قائلاً: "اعتمد البنك مجموعة من برامج التدريب والتطوير المختلفة منها برنامج التدريب الإداري للخريجين الجدد والتنمية الوظيفية للموظفين الحاليين إلى برامج متخصصة مثل برنامج إدارة مخاطر الائتمان الذي شمل ثلث موظفي البنك  بالتعاون مع "فيتش للتعليم". وتؤكد هذه البرامج على إيماننا في أنه يمكن تحقيق أفضل النتائج عند التوفيق ما بين خطط نمو البنك ومستقبل رأس المال البشري."