بيت. كوم يستضيف ورشة عمل حول كيفية مساهمة العلامة التجارية الشخصية في النمو المهني ومساعدة الشركات على اتخاذ قرارات توظيف أفضل

بيان صحفي
منشور 27 تِشْرِين الثَّانِي / نوفمبر 2013 - 08:46
ورشة عمل بيت كوم
ورشة عمل بيت كوم

عقد بيت.كوم، اكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، ورشة عمل جماعية بعنوان "إدراك قوة العلامة التجارية الشخصية في التطور الوظيفي والتوظيف" في 26 نوفمبر، في قاعة الثريا بمدينة دبي للإنترنت. وحضر الندوة، التي قدّمها أكرم عساف المؤسس الشريك والرئيس التنفيذي للتكنولوجيا في بيت.كوم، مجموعة من المهنيين العاملين في مختلف القطاعات المهنية. 

وقد ساهمت هذه الورشة في تعليم المهنيين حول الفن والعلم اللذان يقفان خلف العلامة التجارية الشخصية، وقدمت لهم آخر وأهم نتائج الأبحاث والتقارير التي تشرح  مدى تأثير الحضور المهني على شبكة الإنترنتعى تقدم المسيرة المهنية. وكشف عساف عن أهمية تسخير الوقت لتحسين العلامة التجارية الشخصية على الإنترنت باستخدام الإحصاءات الإقليمية والمناهج المتوفرة حول كيفية استغلال قوة العلامة التجارية الشخصية بفعالية. كما أكد على حاجة الشركات والمدراء لإتخاذ قرارات توظيف أفضل عبر استخدام مواقع التواصل الاجتماعي الحديثة بفعالية أكبر، ومن ضمنها منصة تخصصات بيت.كوم الثورية، ولجذب أفضل المرشحين من خلال الإطلاع على أحدث التقنيات الموجودة على شبكة الإنترنت في مجال بناء العلامة التجارية وتقنيات البحث، والغربلة والتصنيف. 

وفي هذا السياق قال عساف: "يقوم 84% من أصحاب العمل بالبحث عن المرشحين عبر شبكة الإنترنت قبل اتخاذهم القرار النهائي بالتوظيف. والأهم من ذلك، صرح 71% من مدراء التوظيف بأن نشاطات المرشح على مواقع التواصل الاجتماعي دفعتهم إلى تغيير رأيهم حول ذلك الشخص.  وقد تم جمع هذه المعلومات من بحثنا في مجال التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وهو البحث الذي نقوم به باستمرار كجزء من التزامنا بتمكين أصحاب العمل والباحثين عن عمل في المنطقة من خلال المعرفة والأدوات التي يحتاجونها للنجاح في سوق التوظيف. وتعرض جلسة اليوم أهمية بناء صفحة شخصية فعاللة على شبكة الإنترنت الأمر الذي أصبح بالغ الأهمية في عالم اليوم الذي يرتكز على الإنترنت".

وعبر الحاضرون عن آرائهم المختلفة حول هذا الموضوع، حيث قال محمد أبو حامية، مؤسس #Deal: "إنه حدث مهم الى حد كبير يتمحور حول بناء العلامة التجارية والتوظيف. سأقوم باستخدام موقع بيت.كوم من أجل ايجاد الموظفين في المستقبل، وسأنصح الجميع باستخدامه للتواصل مع ملايين الأشخاص عبر الإنترنت". 

ومن جانبه قال شيراز أنصاري، المدير الأول للتسعير في شركة RedKee Solution: "إحصاءات هامة حول معايير اختيار الموظفين وأصحاب العمل. بعد هذا الحدث، سأقوم حتماً بتحديث صفحتي على موقع بيت. كوم". 

أما جوس بوفالينكال من شركة Business Controls, IBM، فقد قال: "لقد شرح لنا أكرم بشكل واضح أهمية العلامة التجارية الشخصية على الإنترنت في يومنا هذا في ظل وجود مواقع التواصل الاجتماعي. فالطريقة التي ترى بها غيرك، والطريقة التي يراك فيها غيرك عبر مواقع التواصل الاجتماعي جعلني أنظر الى الأمور بطريقة مختلفة. فكيفية إضافة التعليقات، وتصنيف قدراتك ومعرفتك، يعد عاملاً أساسياً بالنسبة لأصحاب العمل عند البحث عن أفضل المرشحين". 

ويكرس بيت. كوم جهوده لتقديم أهم المعلومات لأصحاب العمل والباحثين عن عمل في جميع القطاعات، والتركيبات السكانية، والأدوارالوظيفية. ويختص الموقع في مساعدة أبرز أصحاب العمل والشركات في المنطقة على تلبية متطلباتهم التوظيفية من خلال تقديم الأدوات المطلوبة لإيجاد أبرز المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. إضافة إلى كونه رائداً في المنطقة في الإاستثمار في فهمالأساليب والقضايا المتعلقة بتوطين المواهب- الأمر الذي يعد موضوعاً مهماً في الشرق الأوسط. 

ويضيف عساف: "ركزت ورشة العمل اليوم بشكل كبير على الطريقة التي يمكن بها للشركات والمدراء استخدام مواقع التواصل الاجتماعي لدعم قراراتهم التوظيفية. فبالنسبة إلى أصحاب العمل، تعتبر مواقع التواصل الاجتماعي منجم ذهب للحصول على معلومات حول مرشح ما. ولهذا قمنا بإطلاق منصة تخصصات بيت. كوم هذا العام... إنها منصة تمكن المتخصصين على تأسيس حضور فعال على الشبكة والتحدث كخبراء في مجالاتهم، بالإضافة إلى توسيع دائرة معارفهم والحصول على تقييم الخبراء الآخرين، والحصول على الترتيبات. كصاحب عمل، لا يمكنك الإطلاع على طريقة تفكير المرشح المحتمل بناء على تفاعلهم على منصة تخصصات بيت.كوم فحسب، بليمكنك أيضاً القيام بعملية تصفية من خلال الشارات والتخصصات، وطرح الأسئلة بشكل مباشر لمعرفة مدى اختلاف المهنيين! كما انها تضيف اطلاعاً عميقاُ ورائعاً  على الأمور التي تعرفها عن المرشح، وتوفر لك رؤية متعمقة لمهارات المتخصصين، وقدراتهم واهتماماتهم". 

ومن الجدير بالذكر أنه تم إطلاق منصة تخصصات بيت. كوم في شهر يوليو 2013 بهدف مساعدة المتخصصين في التعبير عن ريادة الأفكار وتعزيز التواصل وبناء التواجد المهني الفعال. وحتى اليوم، تتضمن منصة تخصصات بيت.كوم أكثر من 80,000 متخصص مهني تتراوح مجالات عملهم ما بين التصميم الجرافيكي، وأوراكل والتوظيف. ويتواصل آلاف الأعضاء على هذه المنصة شهرياً، ما يولد 250,000 سؤال وجواب، تساهم في توفير عمق أكبر للحوارات الوظيفية، بالإضافة إلى تقديم بعد تفاعلي جديد، ورائد،وعالي الديناميكية إلى منصات الوظائف التقليدية والتوظيف عبر مواقع التواصل الاجتماعي.

خلفية عامة

بيت.كوم

بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف. كل يوم، يقوم أهم أصحاب العمل في المنطقة بإضافة آلاف الوظائف الشاغرة على المنصة الحائزة على جوائز عدة.

المسؤول الإعلامي

الإسم
رنا فواز
فاكس
+971 (0) 4 367 2615
البريد الإلكتروني

اشتراكات البيانات الصحفية

احصل على رصيد لنشر مقالاتك على موقع البوابة هنا

مواضيع ممكن أن تعجبك

الاشتراك

اشترك في النشرة الإخبارية للحصول على تحديثات حصرية ومحتوى محسّن