تكريم بنك أبوظبي الوطني لجهوده في مجال التوطين

كرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، بنك أبوظبي الوطني تقديراً لجهوده ولإلتزامه بسياسة وأهداف التوطين وذلك ضمن حفل نظمه معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية بهدف تكريم المؤسسات المالية التي لعبت دورا حيويا في رفع معدل التوطين.

ويأتي تكريم بنك أبوظبي الوطني لنجاح استراتيجيته في التوطين والتي تعتمد على استقطاب وتوظيف مواطني ومواطنات الإمارات المهتمين بالعمل في قطاع الخدمات المالية والذين أثبتوا جدارتهم من خلال تفوقهم الأكاديمي.

وقال إيهاب أنيس حسن، رئيس مجموعة الموارد البشرية ببنك أبوظبي الوطني: "يفخر بنك أبوظبي الوطني بشراكته مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، الأمر الذي يسهم بشكل فعال  في تطوير قطاع الخدمات المالية في دولة الإمارات من خلال إعداد  كوادر مصرفية مواطنة  قادرة على ترسيخ مكانة الدولة كمركز اقتصادي وتجاري عالمي."

وأضاف: "التوطين استراتيجية وطنية لا يمكن تحقيقها إلا من خلال التعاون بين مختلف القطاعات بالدولة مثل جهات العمل والمؤسسات التعليمية مثل الشراكة بين بنك أبوظبي الوطني ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية."

ووقع بنك أبوظبي الوطني مذكرات تعاون مع عدد من المؤسسات الحكومية وغير الحكومية من أجل تحقيق أهداف التوطين. ويعتبر بنك أبوظبي الوطني من الأعضاء المؤسسين لنادي المائة الخاص بصندوق المانحين في كليات التقنية العليا كما أنشأ كرسييّن أكاديميين على درجة عميد كًرسي أُستاذية في تخصص الخدمات المالية والأعمال المصرفية في كليات التقنية العليا. بالإضافة إلى ذلك، أطلق بنك أبوظبي الوطني ومجلس أبوظبي للتوطين ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية برنامج دراستي، بحيث يقوم البنك ومجلس أبوظبي للتوطين برعاية الطلاب والطالبات من حملة شهادة الثانوية العامة للدراسة في معهد الإمارات للدراسات المصرفية والحصول على دبلوم في القطاع المصرفي. وحاليا يضم البرنامج طلاب وطالبات في أبوظبي والعين والشارقة والذين سيتم تعيينهم للعمل لدى البنك بعد التخرج. كما يتعاون البنك مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية تنمية.

ويقوم بنك أبوظبي الوطني بتنظيم عدد من البرامج التدريبية والمهنية في أكاديمية البنك بهدف تعزيز التوطين، والتي تشمل برنامج آفاق والذي ينظم بالتعاون مع كلية العلوم المالية آي اف اس حيث يقوم المتدربون بالدراسة في أكاديمية البنك لنيل درجة الماجستير في العلوم المالية والمصرفية، وبرنامج "طموح" الذي يوفر منحاً دراسية لطلاب وطالبات الثانوية العامة المتفوقين لإكمال تعليمهم الجامعي خارج دولة الإمارات والتدريب والعمل لدى البنك بعد التخرج.

 وقال إيهاب أنيس حسن: "ساهمت برامج التوطين الناجحة في جعل بنك أبوظبي الوطني الاختيار المفضل للباحثن عن العمل وزيادة معدل التوطين إلى 39٪."

وتقديراً لدور بنك أبوظبي الوطني في تعزيز عملية التوطين، فاز بجائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي في 2004 و2009، كما فاز الرئيس التنفيذي لبنك أبوظبي الوطني مايكل تومالين بجائزة أفضل رئيس تنفيذي في مجال التوطين عامي 2010 و2012 وهي الجائزة التي تمنحها لجنة تنمية الموارد البشرية بمعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية.