استكمال المجموعة الثانية من ورش تمكين لتطوير إدارة الموارد البشرية

أكمل 28 مواطنا يعملون في القطاع الخاص مؤخرا السلسلة الثانية من مجموعة ورش تمكين لإدارة الموارد البشرية، والتي تمحورت على عملية اجتذاب واختيار الموظفين. وتهدف هذه الورش التي تنفذها شركتي ثيرد ويف إنترناشونال وديكن برايم للاستشارات إلى تعزيز كفاءة اختصاصيي الموارد البشرية البحرينيين ونقل أفضل الخبرات والممارسات العالمية في هذا المجال إلى المملكة. 

وتشكل مجموعة ورش إدارة الموارد البشرية إحدى 10 برامج تدريبية تقدمها تمكين ضمن مشروع الإدارة والقيادة، والذي يعتبر أحد المبادرات الرئيسية في إطار جهود تمكين القائمة لتنمية الثروة البشرية في البحرين بما يتطابق مع متطلبات سوق العمل وجعل البحرينيين الخيار الأفضل للتوظيف في القطاع الخاص. 

وتقدم هذه البرامج مجتمعة باقة متكاملة من الورش التدريبية في مجال القيادة والإدارة للشركات الصغيرة والمتوسطة والبحرينيين العاملين في القطاع الخاص، وتشمل ورشا منفصلة للتدريب باللغة العربية والانجليزية. ومن المتوقع أن يستفيد 3,400 مواطنا من هذه البرامج. 

وعلقت السيدة أمل الكوهجي، مدير أول تنمية الثروة البشرية في تمكين قائلة: "إن الهدف الأماسى من هذه الورش هو تحسين الإنتاجية ونشر أفضل الممارسات وبناء قاعدة المعرفة المهنية، ما يمكن المشاركين من الارتقاء بأعمال شركاتهم وتسريع وتيرة نموها وتطورها. وتعتبر هذه الورش عنصرا هاما ضمن حزمة برامج تمكين لتنمية الثروة البشرية، والتي مكنت أكثر من 35,000 بحريني حتى الآن من تطوير مهاراتهم والوصول بقدراتهم إلى حدها الأقصى." 

وأدار السيد شارلي سامبسون، المدرب المعتمد في ديكن برايم، هذه الورش، حيث تضمن التدريب جلسات تفاعلية لإثراء عملية التعلم والمشاركة حول أفضل الممارسات. وقد مثّل المشاركون مختلف قطاعات الأعمال مثل الصناعة والتجزئة والضيافة والاتصالات والخدمات المالية، وسيحصل كل منهم على شهادة معتمدة من ديكن برايم استراليا. 

وأعرب السيدان ستيفين مورايس وديليب دو ويجيراتن، العضوان المنتدبان المشتركان لـ(ثيرد ويف انترناشونال)، عن رضاهما بمستوى تفاعل المشاركين والتزامهم أثناء التدريب وقالا: "إن هدف البرنامج هو مساعدة محترفي الموارد البشرية وقادة الأعمال على الارتقاء بالدور التقليدي للموارد البشرية ليتحول إلى شريك أعمال استراتيجي بكل معنى الكلمة. وسيضيف هذا التدريب بالتأكيد قيمة كبيرة للأعمال حيث يساعد المشاركين على تحسين بيئات أعمالهم طبقا لمعارفهم الجديدة." 

من جانبهم قال المشاركون أن الورش ساعدتهم على تحديث معارفهم الفنية وصقل وممارسة بعض المهارات الجديدة المتعلقة بالتوظيف والاختيار من خلال النشاطات الجماعية. حيث قالت السيدة لطيفة خليفة صقر: "لقد سعدت كثيرا بفرصة المشاركة في هذه الورشة، وأنا واثقة أن زملائي الآخرين المشاركين يششركوني هذا الشعور. ونحن نأمل من خلال هذا التدريب بتحقيق أفضل الممارسات المتعلقة بالموارد البشرية، والذي يعتبر العنصر الأهم الذي تمتلكه أية شركة. لقد بدأ الآن عهد جديد من الموارد البشرية بالنسبة لنا." 

وقال السيد صلاح الكوهجي: "أود أن أشكر تمكين على دعمها لنا وإلى (ثيرد ويف إنترناشونال) و(ديكن رايم) على طريقة التدريب المنظمة التي اتبعتها طوال الورشة، والتي اكتسبنا من وراءها خبرة عملية ممتازة."