ختام ناجح لبرنامج دوبال للتدريب الصيفي 2011

شكّل صيف هذا العام بالنسبة لـ40 مواطناً من طلبة المدارس الثانوية والجامعات، فترة من التعليم المتواصل والتطوير الذاتي، وذلك على خلفية مشاركتهم في البرنامج السنوي للتدريب الصيفي، الذي إستضافته شركة دبي للألمنيوم المحدودة، دوبال، التي تعد أحد أضخم مصاهر الألمنيوم الفردية في العالم، والمعلم الصناعي الأبرز في دولة الإمارات العربية المتحدة، كجزء من مبادرات الشركة الرامية إلى تعزيز ودعم جهود التوطين.

وقد إمتد برنامج التدريب الصيفي لهذا العام على مدار خمسة أسابيع، في الفترة من الأحد 26 يونيو وحتى الخميس 28 يوليو،مانحاً الطلاب الفرصة للتعرف على جوانب صناعة الألمنيوم، و الإستفادة من التعرف عن قرب على بيئة العمل الحقيقية، و اكتساب المهارات الفنية والعملية. حيث يسهم البرنامج و بشكل سنوي في تحقيق وتطبيق رؤية سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي، وزير المالية في الإمارات، ورئيس مجلس إدارة دوبال، الرامية إلى الإرتقاء بمستويات الحرفية بين المواطنين.

ضمت المجموعة المشاركة في برنامج دوبال للتدريب الصيفي 2011، طلاباً من الجنسين، وتكونت من 30 من طلبة المدارس الثانوية، و10 طلاب من مختلف الكليات والجامعات، بما في ذلك الطلاب الجامعيين المسجلين ضمن برنامج دوبال للمنح الدراسية، ما يسهم في الإرتقاء بمدى فهمهم لأدوارهم المستقبلية في الشركة.

وفي أعقاب جلسة تعريفية متكاملة، تم تقسيم الطلاب على إدارات دوبال المختلفة، و ذلك بحسب خلفياتهم التعليمية وإهتماماتهم بما يشمل إدارات التدريب والتطوير والتموين وإدارة تقنية المعلومات والموارد البشرية والكفاءة التنظيمية والإدارة المالية وصيانة المصهر، وعلى إمتداد فترة الدورة التدريبية، تلقى الطلاب المشاركين تعليمات وتوجيهات حول العمليات الفنية، وحضروا  دورات لتطوير المهارات الإدارية، منحتهم مهارات قيمة بمجالات التواصل والعمل كفريق واحد وإدارة الوقت والقيادة.

وعكست العروض والتقارير التي أعدها الطلاب, مدى إستمتاعهم بتجربة العمل في إداراتهم ذات الصلة، ليٌختتم برنامج التدريب الصيفي 2011، بتنظيم حفل ختامي يوم 28 يوليو 2011، تم خلاله توزيع شهادات المشاركة والهدايا على جميع الطلاب.