دوبال تحتفل بتخريج 40 مواطنا للعمل كفنيي صيانة بمصهرها

نجحت مؤسسة دبي للألمنيوم، دوبال، المملوكة بالكامل لحكومة دبي، التي تدير واحداً من أضخم مصاهر الألمنيوم الأولي الفردية في العالم، وتعد الخيار المفضل للعمل في المنطقة، في تحقيق إنجاز قياسي جديد في إطار إلتزامها المتواصل تجاه جهود التوطين، حيث شهد شهر أكتوبر 2011، تخرج 40 مواطناً إماراتياً (في الفئة العمرية ما بين 20-24 عاماً)، حاصلين على شهادة التأهيل الهندسي من المستوى الثالث، والتي تم تطويرها وفق نظام التعليم الفني والمستقبلي الإسترالي TAFE. وللحصول على تلك الشهادة المرموقة، توجب على جميع أعضاء المجموعة إستكمال برنامج دوبال المهني للتدريب على الصيانة، وتم توزيعهم حالياً على مختلف مناطق الصيانة بمصهر دوبال، للعمل في وظيفة فني صيانة بإدارات الصيانة الميكانيكية والكهربائية وصيانة المعدات. 

وقد بدأ برنامج دوبال المهني للتدريب على الصيانة أنشطته في العام 1982، بهدف توطين موظفي الصيانة من خلال تطوير مهارات وإمكانيات المواطنين وتحويلهم إلى خبراء فنيين متميزين، عبر تصميم برنامج تدريبي يحظى بإعتراف عالمي. كما يخضع 40 متدرباً آخراً في الوقت الراهن للتدريب في دوبال، منهم 12 متدرباً من شركة الإمارات للألمنيوم، إيمال. وقد أثبت البرنامج فعالية عالية على مدار السنين، حيث يشغل خريجيه حالياً مناصباً عليا في دوبال، ومختلف المؤسسات بالإمارات. 

ويتجسد المكون الرئيسي لنجاح النموذج التدريبي الحالي فيما يتمتع به مركز دوبال للتدريب من قدرة متواصلة على تقييم وتهيئة البرنامج التعليمي، إستجابة للتطورات التكنولوجية المتواصلة التي تشهدها البيئة التنافسية لمصنع ألمنيوم عالمي المستوى، مثل دوبال، ضمن عدة أمور، عبر إتفاق شراكة بين مركز دوبال للتدريب ومعهد "بوكس هيل" للتعليم الفني والمستقبلي الإسترالي، بولاية فيكتوريا الأسترالية (وٌقع في العام 2005)، من أجل توفير وتقييم وإعتماد وضمان جودة شهادة التأهيل الهندسي من المستوى الثالث، بموقع عمليات دوبال. كما يخضع مشرفي دوبال للتدريب، والذي يتمتعون بقدرات فنية عالية، بشكل متكرر لبرامج التطوير الفني، بهدف المحافظة على المستوى العالي لقدراتهم الذاتية، ما يضمن توفير أفضل المعايير خلال عملية التدريب للحصول على شهادة التأهيل الهندسي من المستوى الثالث. كما ساعد أيضاً معهد "بوكس هيل" للتعليم الفني والمستقبلي الأسترالي، منذ العام 2008، أكثر من 40 متدرباً من دوبال، لتحقيق الكفاءة المطلوبة لشهادة التدريب والتقييم من المستوى الرابع TAA، وهو مؤهل تدريبي يحظى بالاعتراف في العديد من الدول، بمختلف أنحاء الشرق الأوسط. 

وتضم شهادة التأهيل الهندسي من المستوى الثالث خليطاً من جلسات التدريب العملي في مركز دوبال للتدريب والتدريب العملي بمصهر دوبال، تحت إشراف وتوجيه الفنيين في المصهر من ذوي الخبرات العالية وأعضاء مختارين من مركز دوبال للتدريب, حيث يضمن هذا النموذج حصول المتدربين على خبرات عالمية وواقعية، على إمتداد دورتهم التدريبية. 

وقد أقيم حفل التخرج في شهر أكتوبر، بموقع عمليات دوبال في منطقة جبل علي، وحضر الحفل كل من مروان الصوالح، المدير العام لإدارة الموارد البشرية، ومحمد العويس، مدير تطوير المؤسسة، ومحمد الصابري، رئيس البرامج الوطنية والتطوير، وعبدالمنعم بن بريك، نائب الرئيس لإدارة التوسعات الهندسية والبيئة والصحة والسلامة، ومحمد جامع، المدير العام لصيانة المصهر، بالإضافة إلى المدراء ورؤساء الإدارات والمشرفين والقائمين على توجيه المتدربين من إدارتي صيانة المصهر والطاقة وتحلية المياه. كما حضر الإحتفال أيضاً مشرفي التدريب من مركز دوبال للتدريب. فيما مثل معهد "بوكس هيل" للتعليم الفني والمستقبلي الأسترالي، السيد جايمس ستافورد، المدير التنفيذي للأعمال الدولية، والسيدة/ بترا ماكلوجلين، مديرة مركز المواصلات والهندسة. 

وخلال كلمتيهما لتهنئة الخريجين، شدد كل من مروان الصوالح وجايمس ستافورد، على مدى أهمية محافظة دوبال على جهودها المتواصلة لتعزيز قدرات قواها العاملة، لتطوير موظفي الصيانة، فمن خلال بذل الجهود الواعية بهذه المنطقة الحيوية، ستحقق دوبال أفضل فاعلية ممكنة لعمليات مصهرها، بما يقود إلى الإرتقاء بمستوى تنافسية دوبال، في إطار سوق ألمنيوم عالمية متنامية الطلب كما نوه الصوالح بدعم الإدارة العليا بدوبال لمثل هذه البرامج التي تعزز خطط تطوير الموارد البشرية الوطنية بالشركة. وبدوره رحب جايمس ستافورد بالمتدربين الأربعين ضمن الإتحاد العالمي لخريجي معهد "بوكس هيل"، والذي يضم أعضاءا في كل دولة من دول العالم.