دو تطلق تقريرها الأول للتنمية المستدامة

أعلنت دو اليوم عن إطلاق تقريرها الأول حول التنمية المستدامة. مبرهنةً بذلك على ريادة ممارساتها المسؤولة تجاه مجتمعها وفي جميع مناحي الحياة. ويؤكد التقرير على كون دو عضواً فاعلاً ضمن ’’الاتفاق العالمي للأمم المتحدة‘‘ (United Nations Global Compact).

وتأكيداً على التزامها بتبني ممارسات مسؤولة تجاه مجتمعاتها، أعدت دو تقريرها الأول للتنمية المستدامة ليكون محاولة لوضع معايير قياسية في هذا المجال وعلى مستوى المنطقة. ويتضمن التقرير أمثلة عملية حول الشفافية الكاملة والمسؤولية والاعتمادية وأسس وضع المقارنات المعيارية، ويُعتبر مصدراً مُلهماً للمؤسسات يساعدها في تقييم ذاتها ويشجعها على تبني مبادرات تنموية مستدامة لما فيه مصلحة الإمارات خصوصاً والمنطقة عموماً.

وقال عثمان سلطان، الرئيس التنفيذي لـ دو: "نحن فخورن بالإعلان عن تقرير التنمية المستدامة الأول الذي نفصح من خلاله عن جهودنا في هذا لشأن والتي بدأت منذ تأسيس هذه الشركة الفتية التي يقل عمرها عن خمسة سنوات، كما يسعدنا أن نمهد الطريق لباقي المؤسسات في الدولة لنقدم نموذج عملي حول كيفية تبني مثل هذه الممارسات المسؤولة". وأوضح: "وبالنسبة لنا فإن التنمية المستدامة ليست خياراً بل هي منهجاً وضعناه نصب أعيننا حتى قبل إطلاق علامتنا التجارية (دو)، ولم نجد صعوبة في التطبيق العملي لممارسات التنمية المستدامة لاعتمادنا إياها كأسلوب حياة لمؤسستنا منذ البدايات. إن جهودنا المستمرة نحو الاستدامة هي دائماً موضع ترحيب واستحسان في مجتمعنا. ولدينا إيمان أن التغيير يجب أن يبدأ من الداخل، ونحن نتطلع إلى أن يكون هذا التقرير مصدر عون وإلهام للمؤسسات الراغبة في اللحاق بالركب من أجل غد أفضل لمجتمعنا ووطننا وكوكبنا".

وأوضح سلطان أنه وعلى الرغم من عدم وجود تشريعات ملزمة للشركات في الإمارات حتى الآن بشأن المسؤولية المجتمعية والتزامها بتحقيق التنمية المستدامة ، إلا أننا في دو آثرنا أن نكون ملتزمين بهذا النهج لنكون على أهبة الاستعداد عندما تخرج هذه التشريعات إلى حيز الوجود والتنفيذ.

وأضاف:"نعلم أننا لسنا منزهين عن الخطأ ولانخفي ذلك، بل نطمح إلى النزاهة والشفافية المتكاملة، ولقد استعرضنا في التقرير محاولاتنا الناجحة في مسعانا لنكون مؤسسة أكثر مسؤولية تجاه مجتمعها، وتركنا باب النقاش مفتوحاً في الجوانب التي نأمل أن تتحسن خلال السنوات القادمة. إن التنمية المستدامة مفهوم جديد نسبياً على المنطقة، إلا أننا نسعى إلى تطبيقه بالشكل الأمثل ووفقاً للإمكانيات المتاحة".

ويشتمل التقرير على مساهمات ومبادرات متنوعة قامت بها دو تصب في مصلحة مجتمع الإمارات وبيئته ومستقبله، ومن ضمنها ممارسات عملية تهدف إلى تحقيق مصالح متنوعة لأفراد أسرة دو، والأمثلة التالية هي مجرد إضاءات لغيض من فيض المبادارت التي قامت بها دو خلال مشوارها في التنمية المستدامة:

ومن مشاريع دو المستمرة، برنامج التطوير المهني ’’مسار‘‘ وهو مصمم للإماراتيين من خريجي الجامعات والدراسات العليا ليقدم لهم التعليم والتدريب اللازمين لتسهل عملية انخراطهم في قطاع الاتصالات والعمل في دو. كما طورت دو برنامج ’’مهارات الحياة‘‘ الذي يقدم للإماراتيين من طلاب الجامعات المختلفة في الدولة مهارات أساسية متنوعة سيحتاجونها عند دخولهم معترك الحياة العملية، ولم تشترط دو لمنتسبي هذا البرنامج العمل لديها، وتعتبر هذه المباردة الأولى من نوعها في الإمارات. كما حرصت دو أن توفر لموظفيها بيئة عمل صحية محفزة فقد قامت بتأسيس عيادة طب الأسرة والصحة المهنية التي تقدم مجاناً مجموعة واسعة من الخدمات والاستشارات الطبية لموظفيها، وتعتبر دو مؤسسة رائدة في توفير مثل هذه العناية الطبية بموظفيها على مستوى الدولة.

ومن القضايا التي تُقلق دو هي الانبعاثات الكربونية وأثرها السلبي على البيئة، لذا بادرت إلى وضع مجموعة من المبادرات التي يتوجها شعار "دو الخضراء". ونظراً لتمتع الإمارات بمصدر قوي جداً وطبيعي من الطاقة ألا وهو ضوء الشمس، بادرت دو إلى تشغيل جميع محطاتها بالطاقة الشمسية في جزيرة صير بو نعير. كما تعتمد  دو وسائل نقل منخفضة الإشعاع الكربوني، وعلى صعيد آخر فقد تم تنصيب أنظمة تحكم بالطاقة في أكثر من 100 محطة للإرسال والاستقبال في جميع أنحاء الدولة وذلك لتخفيض استهلاك الطاقة بما يصل إلى 50%، وهذا يعني تخفيضاً كبيراً في انبعاثات غاز ثاني أوكسيد الكربون. كما حرصت دو على عمليات إعادة التدوير في كل مكاتبها فوضعت سلالاً خاصة لنفايات الأوراق وذلك بالتعاون مع مصنع الاتحاد للصناعات الورقية المتخصص بإعادة التدوير، وتعتبر دو شريكاً في العديد من البرامج البيئية منها مبادرة بلدية دبي ’’نظفوا العالم‘‘و’’برنامج إتش بي شركاء الكوكب‘‘ لإعادة تدوير عبوات حبر الطابعات، وحملة ’’ساعة الأرض‘‘، كما بادرت بمساهمة ’’معاً لغد أفضل‘‘ في اليوم العالمي للبيئة.

وباعتبارها شركة وطنية فهي لم تنس التراث والثقافة ورد الجميل للمجتمع الذي ولدت منه، فحرصت دو على صناعة الفرق في حياة المحتاجين من خلال إقامتها في كل عام موائد الرحمن في شهر رمضان، وفيها يتم توزيع عشرات الآلاف من وجبات الإفطار في العديد من إمارات الدولة، وتمكنت دو في العام 2011 من توزيع 90 ألف وجبة إفطار (تم تمويلها من دو وتبرعات من موظفي وعملاء دو). وفي مجال الرعاية الصحية تقيم دو بشكل مستمر حملات ’’قطرة حياة‘‘ للتبرع بالدم لمساندة مرضى الثلاسيميا وذلك بالتعاون مع مركز التبرع بالدم في دبي، وخلال هذا العام تبرع بالدم 348 من موظفي دو لصالح أكثر من 1000 مريض أو محتاج للدم، كما انتقلت دو بحملتها هذا العام إلى مستوى جديد من دعم مرضي الثلاسيميا من خلال فعاليات اليوم المفتوح حيث نظمت رحلة إلى مدينة الأطفال ’’كيدزانيا‘‘ في مول دبي، وفيه استمتع 20 طفلا من مرضى الثلاسيميا مع أهلهم بقضاء يوم سعيد ما بين التعلم والترفيه وبمرافقة موظفين من دو الذين جعلوا من هذه الفعالية ذكرى لاتنسى لدى الأطفال وذويهم.

ولم يغب عن ذهن دو صقل مواهب أصحاب الكفاءات والإبداعات من المواطنين مهما اختلفت أعمارهم فساهمت في مشروع يهدف إلى التشجيع على قراءة القصص الهادفة باللغة العربية مع دار نشر ’’كلمات‘‘ في الشارقة، وأهدت مختبراً حديثاً للوسائط الإعلامية المتعددة لجامعة زايد، وأمدت طلاب كلية الاتصال في الجامعة الأمريكية بدبي بإمكانية النفاذ السريع إلى شبكة الإنترنت بسرعة تصل إلى 100 ميغابت في الثانية، ودعمت مركز التطوير المهني في كلية التقنيات العليا للطلاب بدبي، وشجعت المبدعين من الشباب على كتابة تطبيقات على الهاتف المتحرك تسهم في تحسين حياة الإنسان من خلال دعمها لمسابقة كأس التخيل مع مايكروسوفت. كما شجعت على ريادة الأعمال بدعمها مشروع ’’شلتر‘‘، وحاضنة الأعمال الفنية في مركز ’’مرايا‘‘ للفنون في الشارقة من خلال تقديم الدعم لجائزة الشيخ ماجد بن محمد الإعلامية للشباب.