رايت هيلث الإمارات تكرّم جهود موظفاتها في اليوم العالمي للمرأة

أعلنت "رايت هيلث"، أكبر مؤسسة لخدمات الرعاية الصحية المخصّصة لذوي الدخل المنخفض وأسرعها نمواً في الإمارات، اليوم عن تكريمها للمساهمات والجهود المميزة لموظفاتها من النساء وتفانيهن في العمل بمناسبة الاحتفال باليوم العالمي للمرأة.

وكرمت "رايت هيلث" موظفاتها اللواتي حققن أداءً مميزاً في تقديم الرعاية الصحية للعمال على مختلف المستويات، وشمل ذلك الطبيبات والممرضات والإداريات اللواتي أسهمن بمساعدة الشركة على توفير رعاية صحية ممتازة للعاملين من السكان. وتلقت كلّ منهن شهادة تقدير على خدماتها المتميزة من فريق الإدارة العليا في "رايت هيلث".

وبهذه المناسبة، قالت شينور خوجا، كبيرة مسؤولي التأثير في "رايت هيلث": "أسهمت توجيهات القيادة الحكيمة والحكومة الرشيدة في دولة الإمارات بدور أساسي في تعزيز مشاركة المرأة في الأدوار القيادية العليا، وحرصت على إظهار الأثر الإيجابي الهائل الذي تركته المرأة في مجتمعنا. ومن جانبنا، يتيح لنا اليوم العالمي للمرأة فرصة رائعة لتكريم المرأة وتقدير مساهماتها على نطاق العالم، وعلى وجه الخصوص لدورها في نطاق مؤسستنا ودولة الإمارات".

وأضافت خوجا: "تتماشى استراتيجيتنا في ’رايت هيلث ‘مع الأجندة الوطنية لدولة الإمارات، ونفخر بأن النساء يشكلن 30٪ من القوى العاملة لدينا. ومع مساعينا لتحقيق استراتيجيتنا في النمو، فقد وضعنا لأنفسنا هدفاً في تحقيق توازن أكبر بين الجنسين بنسبة 50% كما نحرص على توفير الفرص المناسبة للارتقاء بدور المرأة عبر أهداف طموحة تضمن لها التطور المهني المتواصل والاستثمار في مهاراتها وقدراتها. ولتحقيق هذا الهدف، نعمل لضمان مشاركة كامل موظفينا في ’برنامج التطوير المهني المستمر‘ على مدار السنة القادمة".

ومن جانبه، قال الدكتور سانجاي بيثانكار، المدير العام في "رايت هيلث": " يتيح لنا اليوم العالمي للمرأة فرصة مثالية لتكريم النساء العاملات لدينا، واللواتي يحرصن على تكريس ساعات لا تحصى من أوقاتهن للعمل فضلاً عن رعاية عائلاتهن. ونحن ممتنون حقاً لوجود طبيبات وممرضات وإداريات ماهرات، وخبيرات متميزات في الشؤون المالية والتسويق في صفوفنا وبفضل الدعم المتواصل من موظفاتنا، نحن على ثقة بقدرتنا على تحقيق هدفنا بخدمة مليون شخص بحلول العام 2022".

وتمثل قضية تمكين المرأة محور تركيز أساسي في الاستراتيجية الوطنية لدولة الإمارات لعام 2021، حيث تشير التقديرات إلى أن النساء يشكلن نسبة 66% من إجمالي العاملين في القطاع العام لدولة الإمارات، مع توليهن لنسبة تقارب 30% من المناصب القيادية، كما تشير التوقعات إلى أن النساء يشكلن نسبة 75% من إجمالي القوى العاملة في قطاعي التعليم والرعاية الصحية في الإمارات.

وتسعى "رايت هيلث" إلى سد الفجوة في خدمات الرعاية الصحية المقدمة للنساء العاملات، حيث تنشط بفعالية في استهداف العديد من العيادات في التجمعات العمالية المخصصة "للنساء فقط" في الإمارات، وحققت الشركة تقدماً بالفعل في مناقشاتها بهذا الصدد مع هيئة تطوير معايير العمل في الشارقة.