غرفة دبي تنظم أكبر فعالية تطوعية في الإمارات في أسبوع 'اعط واحصد'

ضمن نشاطات غرفة تجارة وصناعة دبي لتعزيز ثقافة المسؤولية المجتمعية في دولة الإمارات، وفي إطار فعاليات برنامجها "Engage دبي" لدعم التطوع في النشاطات المجتمعية، نظم مركز أخلاقيات الأعمال التابع لغرفة دبي مؤخراً فعالية "اعط واحصد" التي استمرت اسبوعاً كاملاً.

وهدفت فعالية "اعط واحصد" إلى حشد الموظفين وتحفيزهم على العمل التطوعي خلال ساعات العمل في المجتمعات المحتاجة، حيث سيساهم العمل التطوعي في إحداث تأثيرٍ إيجابي على حياة المعنيين والمجتمعات المحلية مثل بيئة الأعمال والمدارس والجامعات ومؤسسات العمل الخيري والإنساني والاجتماعي.

وشارك برنامج "Engage دبي" في فعالية "اعط واحصد" للعام الثامن على التوالي حيث شارك حوالي 37 شركة في دبي، قدمت أكثر من 1880 موظفاً متطوعاً ساهموا ببرامج تطوعية لـ 23 شريكاً من مؤسسات المجتمع، وقضوا 5610 ساعة تطوعية، استفاد منها أكثر من 4827 مستفيداً، لتكون هذه الفعالية الأكبر في تاريخ البرنامج.

وقد ساهمت هذه النشاطات في تعزيز مهارات الموظفين المتطوعين وصقلها، وحثهم على مساعدة فئات المجتمع التي تحتاج إلى مساعدة ودعم، حيث برز التزام كبير من الشركات المشاركة ومنهم موظفي غرفة دبي بتشجيع موظفيها على التطوع في برامج مجتمعية تفيد كافة فئات المجتمع.

وساعد مركز أخلاقيات الأعمال الشركات على إيجاد شركاء أو مبادرات تحقق الأهداف المجتمعية، وتساهم في التواصل مع الشركات والمؤسسات الأخرى في نشاطات مشتركة، بالإضافة إلى إعطاء الشركاء نصائح وإرشاداتٍ وتوصياتٍ حول أفكار وخطواتٍ يمكن تطبيقها، وتنسجم مع الأهداف الاجتماعية والتطوعية الموضوعة لفعاليات هذا الأسبوع.

وأشار الدكتور بلعيد رتاب، رئيس قطاع الدراسات الاقتصادية والتنمية المستدامة في غرفة دبي إلى أن هذه المبادرة التطوعية تنسجم مع أهداف غرفة دبي في غرس ونشر ثقافة الممارسات المسؤولة للشركات في المجتمعات التي يعيشون فيها، لافتاً إلى أن هذه المبادرة تنسجم مع جوهر أهداف عام زايد لكونها تنشر مفاهيم الإرث العظيم الذي تركه الوالد المؤسس المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان.

وأوضح بلعيد أن الفعاليات التطوعية ركزت على مواضيع مجتمعية أساسية كالبيئة والتعليم ومساعدة العمل ومرضى السرطان، معتبراً أن التطوع يعزز من مهارات الموظفين، ويقربهم من مجتمعاتهم ومختلف الفئات التي تعيش فيه، ويجعلهم أكثر إنتاجيةً، مشيراً إلى ان ثقافة المسؤولية المجتمعية هي مرتكز أساسي للنجاح والتطور لدى المؤسسات والأفراد.

وشملت المشاريع والبرامج التي تطوع الموظفون للمشاركة فيها حوالي 84 مشروعاً وشملت نشاطات زراعة الغاف، وتنظيم حلقات فنون وحرف يدوية مع الأطفال من ذوي الهمم، وتجميع الألعاب للأطفال وتنظيم فعالية رياضية في البولينغ للاطفال من ذوي الهمم، وتنظيم جلسة تثقيفية لعادات الأكل الصحي للعمال، وفعاليات تثقيفية أخرى مثل صناعة الروبوت واستكشاف طبيعة الوظائف، وغيرها الكثير من برامج التطوع الأخرى. 

كما ساهم موظفو غرفة دبي في فعاليات هذا الأسبوع، وشاركوا في مشروع من تنظيم برنامج المسؤولية المجتمعية "اينابل Enable" التابع لمجموعة "ديسرت Desert"، حيث قام موظفو المشروع من ذوي الهمم بتعليم موظفي الغرفة كيفية تنسيق النباتات الصحراوية. وهدفت الغرفة من وراء المشاركة بهذه الفعالية تشجبع موظفيها على لعب دور نشط في المبادرات المجتمعية، وتعزيز مهاراتهم ودعم الأشخاص من ذوي الهمم.

يذكر أن برنامج Engage دبي"  أطلقه مركز أخلاقيات الأعمال التابع لغرفة تجارة وصناعة دبي في نوفمبر 2008 بالتعاون مع مؤسسة"بزنس إن ذا كوميونيتي" في المملكة المتحدة، وهو البرنامج الأول من

نوعه في الدولة حيث يهدف إلى تشجيع تطوع الموظفين في دبي، ويوفر قاعدة للشركات في دبي لانطلاق جهود التطوع لدى موظفيها بالتنسيق مع شركات تسعى لاستقطاب متطوعين، ويساعدها على توحيد جهودها الاجتماعية مع أهداف الشركة الاستراتيجية.

ويأتي إطلاق البرنامج في دبي بعد النجاح الذي حققه منذ إطلاقه في 2002 في مدنٍ عالمية رئيسية مثل باريس، فرانكفورت، اسطنبول، وهونغ كونغ حيث نجح في توسيع نطاق التطوع بين الموظفين، وزيادة مشاركة المتطوعين في تطوير المجتمعات المحلية والمستدامة.