كريم تعيّن روث فليتشر نائب الرئيس "للمواهب البشرية"

انطلاقاً من رؤيتها المتمثلة في بناء مؤسسة تكون مصدراً للإلهام ونموذجاً يحتذى به، أعلنت كريم، الشركة الرائدة في خدمة حجز سيارات الأجرة الخاصة عبر تطبيق الهاتف الذكي، عن تعيين روث فليتشر في منصب نائب الرئيس للمواهب البشرية ابتداءً من 01 أبريل.

وقد ابتكرت كريم هذا المنصب الجديد كي تعزز من تركيز الشركة على تحقيق الرفاهية للموظفين من خلال تنفيذ مبادرات مختلفة على مستوى الشركة التي تساعد على تمكين فرق الموظفين ونشر ثقافة التطور والنمو الوظيفي على الصعيدين الشخصي والمهني داخل مكاتب كريم جميعها.

وتأكيداً على التزامها بتحقيق المساواة بين الجنسين في مكان العمل، أطلقت كريم خلال الشهر الماضي "برنامج كريم الخاص بتمكين المرأة ومشاركتها" (CWEEN)، الذي يركز على ضمان تكافؤ فرص العمل والمرونة والشفافية لموظفات كريم، وسيكون من ضمن أولويات فليتشر الإشراف على تنفيذ هذا البرنامج على الوجه الأمثل.

وتعليقاً على تعيينها بهذا المنصب الجديد، قالت روث فليتشر، نائب الرئيس للمواهب البشرية في كريم: "يشكل الموظفون الملتزمون الذين يحظون بدعم شركاتهم فرق عمل سعيدة، ما يساهم في خلق بيئات عمل تعتمد على التعاون والتشارك في إنجاز الأعمال، وهذا بدوره يعزز من الإنتاجية والكفاءة في الشركة. ويشرفني أن أنضمّ إلى شركة تولي أهمية كبيرة لتوفير تجربة عمل إيجابية لموظفيها، وأتطلع إلى تعزيز مكانة كريم كأفضل شركة للعمل لديها، وتعكف أيضاً على تعزيز التنوع والشفافية وتشجيع الموظفين الذين يُعدّون أثمن أصولها، ووضع التوازن بين العمل والحياة على رأس قائمة أولوياتها".

وقال ماغنوس أولسن، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة كريم: "عندما نتحدث عن مساعينا المستمرة لإحداث تغيير إيجابي وإعادة صياغة مستقبل قطاع النقل المحلي في المنطقة، فإن جهودنا تبدأ مباشرة من مكاتبنا التي توفر للمواهب الشابة المنصة اللازمة لإطلاق طاقاتهم الكامنة، وتحقيق أحلامهم، وإحداث فارق إيجابي في حياة الناس. ويأتي قرار تعيين نائب الرئيس للمواهب البشرية امتداداً طبيعياً لفلسفتنا المتمثلة في وضع الموظفين على رأس أولوياتنا، كما ينبع من رغبتنا في بناء مؤسسة تبعث الإلهام في موظفيها. نحن واثقون من قدرات فليتشر على إدارة مسؤولية الشركة تجاه موظفيها، وتعزيز ثقتهم في كريم باعتبارها بيتهم الثاني".

وقد عملت فليتشر سابقاً في المملكة المتحدة مع عدد من الشركات الناشئة في قطاع التكنولوجيا، كما عملت في كل من إدارة الموارد البشرية وإدارات استقطاب المواهب في شركات خدمة متخصصة، فضلاً عن مؤسسات القطاع الخاص والقطاع العام في بلدان من الشرق الأوسط والمملكة المتحدة، وهي حاصلة على درجة البكالوريوس والماجستير في التاريخ الحديث من جامعة أكسفورد في المملكة المتحدة.