مصرف أبوظبي الإسلامي يعلن عن ارتفاع نسبة التوطين لديه إلى 48%

أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي، مجموعة الخدمات المالية الإسلامية الرائدة، عن مشاركته في معرض توظيف أبوظبي 2012 كراعٍ رئيسي لهذا العام، وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي المصرف الدائم إلى زيادة نسبة التوطين لديه. وعلى هامش هذه المشاركة أعلن المصرف أنه استطاع زيادة نسبة التوطين لديه لتصل إلى 48% مع نهاية عام 2011 مقارنة مع 44% في عام 2010. 

ومن المتوقع أن يشهد المعرض خلال أيامه الثلاثة حضور أكثر من 20 ألف شخص من خريجي الجامعات الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، ويهدف مصرف أبوظبي الإسلامي إلى اغتنام هذه الفرصة ليقدم لهم العديد من فرص العمل المتوفرة لديه حيث سيقوم بإجراء مقابلات فورية في جناحه الخاص في المعرض بغية استقطاب أكبر عدد ممكن من المواطنين. 

وفي هذا الصدد، قال طراد محمود، الرئيس التنفيذي لمصرف أبوظبي الإسلامي: "قام المصرف العام الماضي بإضافة العديد من الكفاءات المواطنة إلى فريق العمل في المصرف وذلك تماشياً مع إستراتيجية النمو والتوسع التي انتهجها المصرف منذ عام 2008. لقد استطعنا تحقيق نسبة توطين تعتبر من بين أعلى النسب في القطاع المصرفي في الإمارات وسنسعى جاهدين إلى زيادة هذه النسبة في العام المقبل حيث سيقوم المصرف بتوسيع شبكة فروعه وتطوير عملياته مما سيسهم بزيادة عدد موظفينا من مواطني الدولة." 

وبالإضافة إلى مشاركته كراعٍ بلاتيني لمعرض توظيف أبوظبي، سيقوم المصرف بالمشاركة في كافة معارض التوظيف في الدولة هذا العام بالإضافة إلى تنظيمه دورات تدريبية بالتعاون مع عدد كبير من المؤسسات التربوية بغية تطوير وتأهيل الكوادر الوطنية. 

وبهذه المناسبة، صرح وهيب الخزرجي، رئيس قسم الموارد البشرية في مصرف أبوظبي الإسلامي، قائلاً: "نسعى من خلال مشاركتنا في هذا المعرض إلى استقطاب أكبر عدد ممكن من الكوادر المواطنة، حيث يوجد لدينا عدد كبير من فرص العمل داخل المصرف، بالإضافة إلى توفير مجموعة من البرامج التي من شأنها أن تؤهل وتدرب الكوادر الوطنية الراغبة في الانضمام إلى القطاع المصرفي الإسلامي." 

ولقد حصل المصرف في عام 2010 على جائزة أفضل إدارة تنفيذية للتوطين بالإضافة إلى حصوله على جائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي من قبل معهد الإمارات للدراسات المصرفية لعام 2009.