مصرف الإمارات الإسلامي يحقق 105% من خطّة توطين الوظائف لعام 2011

تماشياً مع التزامه في جذب وتوظيف مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، أعلن مصرف الإمارات الإسلامي عن توظيف 76 مواطناً منذ بداية العام 2011، فضلاً عن 50 آخرين من المتوقع انضمامهم إلى المصرف قبل نهاية سبتمبر الحالي. مما يعني تحقيق المصرف لنسبة 105% من خطة التوطين لعام 2011.

وفي تعليقٍ له، صرّح السيد فيصل عقيل، مدير عام الخدمات المصرفية للأفراد في مصرف الإمارات الإسلامي قائلاً: "يعد التوطين من أهم أولوياتنا، ونحن نأمل من خلال برامج التطوير المهني للموظّفين أن نواصل جذب  أصحاب المواهب من مواطني الدولة للانضمام إلى صفوف كوادرنا، فمع وجود الأشخاص المناسبين و توفير تدّريب على مستوى عالي من الكفاءة بالإضافة إلى الدّعم المستمر، سنستكمل مسيرتنا التي تُعرف بالامتياز في كل ما نقدّمه من عروض وخدمات بسلاسة و كفاءة لضمان مستقبل مستدام."

وأضاف قائلاً أيضاً: "لقد التزمنا بتوظيف 120 موظفاً من مواطني الدّولة كجزء من خطتنا الاستراتيجية لعام 2011، وأُعلِن بكل فخر بأننا سنتجاوز هذا العدد بنهاية الربع الثالث من هذا العام لأننّا بصدد التعاقد مع 50 موظفاً مواطنا جديداً".

يشار أنّ لدى المصرف خطة استراتيجية تتمثل في تدريب الموظفين من مواطني الدّولة وتطويرهم خلال برامج التطوير المهني المطروحة على ثلاثة برامج هي "الأوائل" و"الروَّاد" و"المدراء". تركّز سلسلة برنامج الأوائل على تقديم برامج متخصصّة للملتحقين الجدد، بينما يعمل برنامج الروَّاد على تقديم برامج تخص العاملين من الإدارة المتوسطة، ويأتي برنامج "المدراء" للموظفين الإداريين الحاليين من ذوي الأداء المتميّز.

تشمل الخطة التي وضعها مصرف الإمارات الإسلامي لجذب مواطني الدولة تنظيم أيام مفتوحة لإجراء مقابلات شخصية، والمشاركة في معارض توظيف المواطنين والمعارض الأخرى المتعلّقة بهذا الخصوص، بالإضافة إلى التحضير لمعارض التوظيف في المدارس والجامعات المنتشرة في أنحاء الدولة.