هيئة تنمية المجتمع في دبي تستضيف ورشة عمل للتعريف بمبادرة محمد بن راشد للإبداع الحكومي

استضافت هيئة تنمية المجتمع في دبي ورشة عمل للتعريف بمبادرة محمد بن راشد آل مكتوم للإبداع الحكومي، بيئة مؤسسية لإبداعات حكومية (إبداع) حضرها سعادة خالد الكمده، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي  والمدراء التنفيذيين للقطاعات ومدراء الادارات ورؤساء الأقسام في الهيئة.

وقال سعادة الكمدة، "إن مبادرة محمد بن راشد آل مكتوم للإبداع الحكومي تعد من المبادرات الرائدة التي تهدف الى توفير بيئة عمل مبدعة في القطاع الحكومي، وتشجيع الموظفين الحكوميين على تقديم أفكار جديدة ومشاريع تطويرية ومبادرات تنموية تساهم في تطوير دوائرهم وتنمية مجتمعهم وتحسين الخدمة الحكومية ودفع عجلة التنمية الوطنية.

وأكد الكمدة على دعم الهيئة ومباركتها للمبادرات الوطنية التي تنمي الحس الوطني وترتقي بالأداء والتميز والمعرفة، وتعزز مكانة وطننا الغالي محلياً ودولياً، مشيراً إلى  أن المبادرة تحمل جملة من الأهداف الطموحة والتنموية والتي تتضمن تحفيز موظفي حكومة دبي على التفكير بعيداً عن الروتين، وتحسين الأداء المؤسسي والخدمة المقدمة للمتعاملين، وتعزيز القدرات التنافسية بدبي.

واستعرضت المهندسة علا المبيضين من برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز،من خلال عرض تقديمي أهداف ورسالة وأهمية المبادرة التي تعكس رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي "رعاه الله"، وحرصه على نشر مفاهيم التميز والإبداع والجودة في القطاع الحكومي مشيراًإلى برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز الذي حقق نقلة نوعية حقيقية، وساهم في ترسيخ مفاهيم الجودة والتميز في القطاع الحكومي.

وركزت الورشة من خلال محاورها على نشاطات وشروط ومعايير المبادرة وكيفية تقديم الترشيحات وتقييمها وآلية اختيار الفائزين وتكريمهم مشيرة إلى الدور الذي ستقوم به المبادرة في توفير منتدى إلكتروني للمبدعين وإعداد قاعدة بياناتلهم، وعقد مؤتمر دبي للإبداع الحكومي، وعقد الندوات والملتقيات وورش العمل الخاصة بالإبداع والمبدعين.

وتناولت الورشة أيضاً فئات المبادرة الأربع وهي: الفكرة المبدعة، الموظف المبدع، القائد المبدع والجهة الراعية للإبداع مستعرضة المعايير المتعددة لهذه الفئات والمتعلقة بدرجة الإبداع وقابلية التطبيق والتأثيرات، وتوفير بيئة للإبداع، وتوفير بيئة عمل داعمة للإبداع، ووجود قيادة داعمة للإبداع.

والجدير بالذكر أن الهيئة قد قامت في نوفمبر 2012 بتشكيل فريق عمل تحفيزالابداع والابتكار والذي يختص بوضع خارطة طريق لتحويل الهيئة  إلى هيئة متميزة في الابداع والابتكار، ووضع خطة تحفيز العاملين على الابداع والابتكار. وقد خصصت الهيئة "غرفة الإبداع " لتحفيز الموظفين على طرح القضايا ذات الأولوية وإيجاد افكار وحلول إبداعية لها.