كشفت موظفة في إحدى الشركات البريطانية عن توجه إدارتها الجديد والذي يحدد من خلاله كل موظف راتبه بنفسه بالإضافة إلى طلب ما يريده من زيادة وحوافز سنوية. وقالت "سيسيليا ماندوكا"، إحدى الموظفات في المؤسسة البريطانية "GrantTree"، بأن شركتها تعتمد على مبدأ "التقييم الذاتي" في تحديد رواتب الموظفين، ويعني ذلك أن الموظف هو الذي يحدد بنفسه الراتب الذي يتقاضاه بناء على كفاءته وأدائه. سيسيليا ماندوكا فقد قررت في الفترة الأخيرة رفع ...