عقب عقود طويلة من الكفاح السلمي غير المحسوس، تبدأ سويسرا اليوم خطوة أولى غير تنفيذية للعمل بقانون مهم يساوي في الأجور بين الذكور والإناث. لكن القانون "لا يذهب بعيدا بما فيه الكفاية"، طبقا لمنتقديه. وابتداء من الأول من تموز (يوليو) الجاري، سيكون أمام الشركات التي لديها أكثر من 100 موظف 12 شهرا كاملة للتحقق من المساواة في الأجور. بالنسبة لمنظمة ترفاي المعنية بالمساواة في الأجور، فإن "القانون مهم، لكنه، لا ...